《道路拓改工程aa标安全保证计划书》属于计划书中比较优秀的内容，欢迎参考。
1、道路拓改工程aa标安全保证计划书
日子如同白驹过隙，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编整理的道路拓改工程aa标安全保证计划书，希望能够帮助到大家。
一、 工程概况
xx路位于镇江市西北部，道路起点为戴家门路平面交叉口，终点为润州路与跃进路交叉口中，是东西向交通主干道之一，全长3.5km。随着润扬大桥的建设竣工，交通量将大幅增加，本工程将对进一步完善城市交通网，拉开城市框架，改善城市投资环境，提升城市形象，具有十分重大的意义。
跃进路aa标西起润扬大桥接线1+940处，终点为润州路与跃进路交叉口处，桩号为3+509，全长1569m，路线走向大致与现状跃进路平行。
1、气象及自然地理概况
本项目线路呈东西走向，地形基本平坦，高差、起伏很小。场地地貌元属长江古漫滩，地面高程3.5～4.8m。初步勘察提示，本标段浅部沉积了大量厚层软弱土层，其特点是含水量高，触变性强，透水性弱，承载力低，抗压抗剪性能差，工程性质差。本次设计对下层软弱土采用深沉搅拌桩进行处理。
路线所经区域为北亚热带季风气候区，气候温暖，四季分明，雨量充沛，年平均气温15～15.5℃，年最低气温为-5～-8℃，年最高气温为35～38℃；年均降水量1000～1200mm，降雨集中期为7～9月，雨量占全年降水量的50-60%。区内季风明显，夏季以东南风为主，冬季以北风为主。
流经本标段主要河流有：头道河、二道河，均与长江相通，以排灌功能为主。区内地下水类型属潜水，水位主要受大气降水补给，排泄形式主要为蒸发，水位年变化幅度为0.3～1.0米。根据区域水文资料，水质良好，对钢筋砼无侵蚀性影响。
2、设计标准概况
道路等级：一级公路，城市主干道ⅰ级。
计算行车速度：60公里/小时。
道路断面采用两种形式：
k1+940～k2+220道路宽27.5米，具体布置为中央分隔带3米，车行道11.5米×2米，路肩0.75×2米；
k2+220～k3+509道路宽60米，具体布置为机动车道22米，机、非分隔带4.5×2米，非机动车道4.5×2米，人行道5.0×2米，路侧绿化带5.0×2。
桥涵：设计车辆荷载为汽车-超20级，挂车-120。
二、 工程项目安全管理目标
1、无直接经济损失万元以上的火灾，爆炸，机械事故和负有同等责任以上的交通事故。
2、杜绝特大行车事故，不发生负有责任的行车死亡事故
3、杜绝职业病，不发生集体事物中毒事故。
4、不发生重伤，死亡事故，轻伤频率不超过5‰。
5、施工现场无重大事故隐患，杜绝道路交通事故，不发生负有责任的死亡事故，减少引发交通事故的隐患，不发生半个小时以上的堵车现象。
6、巩固和保持安全合格班组率和安全标准化班组率100%。安全文明班组率80%，三级安全教育率100%。三不伤害签定率100%。特殊作业人员持有效证件上岗率100%，危险源点监控率100%，安全不符合纠正率100%，劳动防护用品发放率100%。锅炉特种设备注册登记率100%，安全基金按自营收入提取2‰，运输机械和工程机械完好率90%以上，红旗设备率30%以上。
三、 工程项目安全管理组织机构设置和管理职能
项目经理部设安全机务科作为职能部门负责本工程项目的安全生产和机械设备管理，并负责安全生产的日常工作。项目安机科配一名安机科长，安机科配专职安全员一名，路、桥施工队各配备专(兼)职安全员一名，作业班组配专(兼)职安全员一名。附：项目安全管理网络图
镇江市跃进路拓宽改造工程aa标安全管理体系
四、 项目经理部各级人员的安全生产岗位责任制
(一)项目经理安全工作职责
1、对本级单位安全工作负第一位责任。
2、认真贯彻落实上级安全生产的方针、政策，严格执行单位的.安全生产规章制度，根据上级安全工作目标，组织制定本级单位安全工作计划和措施。保证总公司职业健康安全管理体系有效运行。
3、领导和组织各养护工区和施工工区开展好安全生产和劳动保护工作。
4、每月召开二次以上本部门安全生产例会，及时研究解决安全生产中存在的问题。
5、经常深入施工(生产)现场，检查、督促安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、在计划、布置、检查、总结、评比工作时要考虑安全工作。确保本单位安全生产投入的有效实施。
7、发生事故，及时赶赴现场，组织抢救，并立即如实向上级报告，不得在事故处理期间擅离职守。参与事故调查，具体落实上级有关部门作出的处理意见。
(二)项目总工安全工作职责
1、负责分管党群工作的领导，应利用各种渠道和形式做好有关安全生产的宣传、报道，做好机驾人员及其家属的思想政治工作，提高机驾人员的安全意识，争取机驾人员家属照顾好其亲人的正常休息，配合单位做好机驾人员的安全工作。
2、负责分管劳动、人事的领导，对机驾人员应按定额配备，并充分注意人员的素质。
3、负责分管工程、养护等生产的领导，对工程施工、养护作业应积极做好安全工作，做好安全施工方案论证施工地段交通安全管理，做到人员、标志、器材、经费、制度落实。
4、负责分管行政、后勤的领导要积极做好机驾人员的生活(如伙食、住房、休息等)和健康的服务工作，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。
5、负责分管财务、物资的领导，对安全设施器材的建设和设置，应积极筹划资金，保证如期完成计划。
6、负责分管职教的领导，对各种安全培训班在师资、教材、场地、教学器材方面提供良好的条件。
7、负责纪检工作的领导，协同分管安全工作的领导做好安全监察工作，督促、检查各单位安全生产规章制度的落实情况。
8、总工程师在负责各项工程的设计和施工方案中要同时负责施工中的安全设计和措施的审核。亲自填写预防措施记录。向班组进行详细安全技术交底，并对有关要求随时检查实施情况。
(三)安机科长安全工作职责
1、负责部门工作的计划、组织、实施和考核，及时传达上级安全生产文件精神和决定。
2、认真贯彻落实国家《安全生产法》，严格执行“安全第一、预防为主”的方针，根据季节、养护、施工的特点及时布置安全工作，经常检查执行情况，每年组织一次消防或意外伤害的演练。
3、主持召开安全例会，汇报交流情况，研究和解决安全工作中的问题，督促隐患整改，提出防范措施。
4、组织实施各项安全活动，总结经验，评比表彰先进。
5、经常组织开展安全检查，对查出的不安全因素，及时向有关部门提出整改意见及要求，并督促实施。
6、做好安全管理人员的教育培训与业务指导。
7、制定年度工作计划，负责安全生产总结评比工作。
8、抓好事故的调查、分析、善后的处理和统计上报工作。对有关责任者教育帮助，提出处理建议。
9、经常向上级汇报安全工作，当好领导参谋。
10、负责审查特殊作业人员的上岗资格。
(四)养护工区和施工区(施工队)的主要负责人安全工作职责
1、对养护工区和施工工区的安全生产工作负总责。领导和组织开展安全生产和劳动保护工作。并定期研究本辖区的安全工作。
2、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令及本单位制定的安全生产制度、领导职工认真贯彻执行。
3、经常进行安全生产检查、检查所属建筑物、工作场所、机具设备、安全设施、压力容器等是否符合安全要求。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、负责组织制定本辖区安全生产规章制度，经上级批准后贯彻执行。6、组织职工每周进行一次安全活动和检查，负责对新工人的班组级安全教育和安全规程的训练。
7、发生事故，组织或参与急救伤员工作，及时向上级报告、保护事故现场，组织或参加事故原因调查，拟定改进措施。
8、不违章指挥，对违反安全制度的指令，有权拒绝执行并及时向上
级报告。
(五)专(兼)职安全员安全工作职责
1、宣传党和国家安全生产方针、政策、法规、法令。贯彻执行本单位安全生产规章制度做好本单位的安全工作。
2、必须经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可上岗任职。
3、协助领导对职工进行安全教育、帮助新工人尽快熟悉安全生产知识，提高技术水平和业务素质。
4、开展安全监督工作，坚持每天深入现场巡视，每周组织有关人员进行一次全面检查。对违反安全操作规程，不穿戴好劳动防护用品的人，有权监督或令其停止工作，纠正后方可继续操作。对检查中发现的问题不能处理的，应及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
5、经常进行安全检查、督促本单位做好机具设备的维修保养工作、使机械设备、工属具各种仪器仪表经常处于良好技术状态并保持清洁卫生。
6、每月定期对起重、起吊危险品库、配电房、锅炉房施工路段等重点危险源进行一次安全检查，对本单位安全动态进行认真分析研究，提出安全防范措施，并作出书面汇报。
7、有权抵制任何人违章指挥，纠正违章作业。发现机械设备及作业环境有危及职工生活安全或会造成重大经济损失的隐患，有权制止作业，并立即报告有关部门和领导。
8、坚持“四不放过”的原则，参与调查、分析本单位发生事故的原因、落实防范措施并提出处理意见，行使安全否决权。
9、做好本单位的安全台帐记录。
(六)作业班、组长安全工作职责
1、认真贯彻上级发布的有关安全生产、劳动保护的规定、积极支持班组安全员工作，不违章指挥。
2、做好新工人传、帮、带工作。
3、坚持班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。
4、组织本班组的安全活动。
2、弱电工程维保实施计划书
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，让我们对今后的工作做个计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的弱电工程维保实施计划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、程控交换机
(1)设备进行除尘，使用专用的软毛刷或清洁剂扫除板卡上的灰尘。
(2)为了缩短故障处理时间，一旦发生故障，要及时用程控交换机主要板备件进行更换。
(3)检查线路，对老化和破损线路，维护人员要及时进行更换，做到勤检查、勤更换。
(4)检测交换机的地线和保安设施，使之符合安全要求。
二、计算机网络系统
(1)乙方对甲方协议维护范围内所有机器及系统进行每月一次的现场巡检服务，进行预防性的维修护理、安全使用及操作服务;
(2)检查网络系统运行的状况，进行软硬件系统的检查和调试，设备档案建立;
(3)对网络设备进行自检的保养服务;
(4)了解网络系统的运作情况，对潜在的问题给出合理化的解决方案;
(5)对硬件机器进行清洁、调试、检查和测试。
(6)防火墙设置,管理,病毒库升级。
三、综合布线系统
(1)每月一次设备的除尘、清理，扫净监控设备显露的尘土，对机架，交换机等部件要彻底吹风除尘，防止由于交换机运转、静电等因素将尘土吸入机体内，确保机器正常运行。
(2)清洁设备尘土，保持设备清洁。
(3)检查信息跳线紧固情况，如有松动或脱落，应及时更换或紧固。
(4)整理表面凌乱的信息跳线,去除过期的废线。
(5)检查机房配线架。
(6)检查弱电井内配线架和内网的服务器，外网交换机;
四、视频监控系统
(1)每月四次设备的除尘、清理，扫净监控设备显露的尘土，对摄像机、防护罩等部件要卸下彻底吹风除尘，之后用无水酒精棉将各个镜头擦干净，调整清晰度，防止由于机器运转、静电等因素将尘土吸入监控设备机体内，确保机器正常运行。同时检查监控机房通风、散热、净尘、供电等设施。室外温度应在-20℃～+60℃，相对湿度应在10%～100%;室内温度应控制在+5℃～+35℃，相对湿度应控制在10%～80%，留给机房监控设备一个良好的运行环境;
(2)根据监控系统各部分设备的使用说明，每季度检测其各项技术参数及监控系统传输线路质量，处理故障隐患，协助监控主管设定使用级别等各种数据，确保各部份设备各项功能良好，能够正常运行。
(3)对容易老化的监控设备部件每季度一次进行全面检查，一旦发现老化现象应及时更换、维修，如摄像头等;
(4)对易吸尘部分每季度定期清理一次，如监视器暴露在空气中，由于屏幕的静电作用，会有许多灰尘被吸附在监视器表面，影响画面的清晰度，要定期擦拭监视器，校对监视器的颜色及亮度;
(5)对长时间工作的监控设备每月定期维护一次，如硬盘录像机长时间工作会产生较多的热量，一旦其电风扇有故障，会影响排热，以免监控主机、辅机及硬盘录像机工作不正常;
(6)对监控系统及设备的运行情况进行监控，分析运行情况，及时发现并排除故障。如：网络设备、服务器系统、监控终端及各种终端外设。桌面系统的运行检查，网络及桌面系统的病毒防御;
(7)每季度定期对监控系统和设备进行优化：合理安排监控中心的监控网络需求，如带宽、IP地址等限制。提供每季度一次的监控系统网络性能检测，包括网络的连通性、稳定性及带宽的利用率等;实时检测所有可能影响监控网络设备的外来网络攻击，实时监控各服务器运行状态、流量及入侵监控等。对异常情况，进行核查，并进行相关的处理。根据用户需要进行监控网络的'规划、优化;协助处理服务器软硬件故障及进行相关硬件软件的拆装等;
(8)系统故障，需要更换零件时，我公司收取零件成本费及所需的交通运输费;
五、巡更系统
(a)前端设备
(1)巡更点：每个巡更点除尘及无菌防锈保养。
(2)巡更棒：测试巡更棒的灵敏度，电池使用状态。
(b)后端设备
主机软件：检查巡更记录是否丢失，软件的日常更新。
六、广播系统
(a)前端设备
(1)喇叭：音频信号调节及功能测试。
(2)中心主机：各部件之间联系是否正常，工作状态是否稳定。
(b)传输系统
信号传输线路：线路连接状态，信号传输衰减，绝缘电阻大小，有无线路干扰，有无氧化。
(c)中心主机
(1)中心主机：对中心主机设备的运行情况进行监控，分析运行情况，及时发现并排除故障。
(2)对易吸尘部份每季度定期清理一次，如功放，矩阵器。会有许多灰尘被吸附在机器内部，影响机器的正常使用。
七、大屏显示系统
(1)led显示屏大屏幕进行除尘。
(2)检查是否正常工作，如不工作要及时维修或更换;
(3)检查线路有无损坏，线路有损坏要及时修补或者更换;
八、机房系统
(1)静电地板清洗清洁，地面除尘;缝隙调整;平整度调整;损坏更换;
(2)接地电阻测试;主接地点除锈、土壤降阻、接头紧固;防雷器检测;接地线触点防氧化加固。
(3)线路测试;模块、光纤配线检查;标签检查;整理凌乱线缆;对甲方所发生的故障及时排除;编写更新文档、表格和对应表来显示其物理链路;
(4)机柜除尘、清洁;机柜及网络设备整理，包括交换机、配线架和网线的重新整理、排序，并重新标上统一的编号;
(5)UPS及电池维护
清洁系统主设备及电池等，
查清各参数是否正确或切合实际，能及时发现事故隐患
UPS各项功能测试，如检查逆变器、整流器等启停、电池管理功能，有条件进行UPS同市电的切换试验。
检查主机、电池及相关配电引线及端子的接触情况是否可靠，并测量记录压降及温升，有条件地进行相关紧固工作等。
观察可能出现的元件老化或损坏现象、电容是否有膨胀或漏液迹象、磁性元件是否过热或分层迹象
并机系统进行单机运行测试，热备份系统负荷切换测试等
(6)低压配电柜维护
检查电气盘柜的部分触点、接线柱等有氧化锈蚀;
电气设备外壳用手触摸感觉温度异常高;
检查有些电气设备的内部有无声音异常;
清理绝缘子表面沉积了污秽物质等;
接线柱加固，标签更换，测试输入输出频率;电流电压等。
3、道路拓改工程aa标安全保证计划书
日子如同白驹过隙，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编整理的道路拓改工程aa标安全保证计划书，希望能够帮助到大家。
一、 工程概况
xx路位于镇江市西北部，道路起点为戴家门路平面交叉口，终点为润州路与跃进路交叉口中，是东西向交通主干道之一，全长3.5km。随着润扬大桥的建设竣工，交通量将大幅增加，本工程将对进一步完善城市交通网，拉开城市框架，改善城市投资环境，提升城市形象，具有十分重大的意义。
跃进路aa标西起润扬大桥接线1+940处，终点为润州路与跃进路交叉口处，桩号为3+509，全长1569m，路线走向大致与现状跃进路平行。
1、气象及自然地理概况
本项目线路呈东西走向，地形基本平坦，高差、起伏很小。场地地貌元属长江古漫滩，地面高程3.5～4.8m。初步勘察提示，本标段浅部沉积了大量厚层软弱土层，其特点是含水量高，触变性强，透水性弱，承载力低，抗压抗剪性能差，工程性质差。本次设计对下层软弱土采用深沉搅拌桩进行处理。
路线所经区域为北亚热带季风气候区，气候温暖，四季分明，雨量充沛，年平均气温15～15.5℃，年最低气温为-5～-8℃，年最高气温为35～38℃；年均降水量1000～1200mm，降雨集中期为7～9月，雨量占全年降水量的50-60%。区内季风明显，夏季以东南风为主，冬季以北风为主。
流经本标段主要河流有：头道河、二道河，均与长江相通，以排灌功能为主。区内地下水类型属潜水，水位主要受大气降水补给，排泄形式主要为蒸发，水位年变化幅度为0.3～1.0米。根据区域水文资料，水质良好，对钢筋砼无侵蚀性影响。
2、设计标准概况
道路等级：一级公路，城市主干道ⅰ级。
计算行车速度：60公里/小时。
道路断面采用两种形式：
k1+940～k2+220道路宽27.5米，具体布置为中央分隔带3米，车行道11.5米×2米，路肩0.75×2米；
k2+220～k3+509道路宽60米，具体布置为机动车道22米，机、非分隔带4.5×2米，非机动车道4.5×2米，人行道5.0×2米，路侧绿化带5.0×2。
桥涵：设计车辆荷载为汽车-超20级，挂车-120。
二、 工程项目安全管理目标
1、无直接经济损失万元以上的火灾，爆炸，机械事故和负有同等责任以上的交通事故。
2、杜绝特大行车事故，不发生负有责任的行车死亡事故
3、杜绝职业病，不发生集体事物中毒事故。
4、不发生重伤，死亡事故，轻伤频率不超过5‰。
5、施工现场无重大事故隐患，杜绝道路交通事故，不发生负有责任的死亡事故，减少引发交通事故的隐患，不发生半个小时以上的堵车现象。
6、巩固和保持安全合格班组率和安全标准化班组率100%。安全文明班组率80%，三级安全教育率100%。三不伤害签定率100%。特殊作业人员持有效证件上岗率100%，危险源点监控率100%，安全不符合纠正率100%，劳动防护用品发放率100%。锅炉特种设备注册登记率100%，安全基金按自营收入提取2‰，运输机械和工程机械完好率90%以上，红旗设备率30%以上。
三、 工程项目安全管理组织机构设置和管理职能
项目经理部设安全机务科作为职能部门负责本工程项目的安全生产和机械设备管理，并负责安全生产的日常工作。项目安机科配一名安机科长，安机科配专职安全员一名，路、桥施工队各配备专(兼)职安全员一名，作业班组配专(兼)职安全员一名。附：项目安全管理网络图
镇江市跃进路拓宽改造工程aa标安全管理体系
四、 项目经理部各级人员的安全生产岗位责任制
(一)项目经理安全工作职责
1、对本级单位安全工作负第一位责任。
2、认真贯彻落实上级安全生产的方针、政策，严格执行单位的.安全生产规章制度，根据上级安全工作目标，组织制定本级单位安全工作计划和措施。保证总公司职业健康安全管理体系有效运行。
3、领导和组织各养护工区和施工工区开展好安全生产和劳动保护工作。
4、每月召开二次以上本部门安全生产例会，及时研究解决安全生产中存在的问题。
5、经常深入施工(生产)现场，检查、督促安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、在计划、布置、检查、总结、评比工作时要考虑安全工作。确保本单位安全生产投入的有效实施。
7、发生事故，及时赶赴现场，组织抢救，并立即如实向上级报告，不得在事故处理期间擅离职守。参与事故调查，具体落实上级有关部门作出的处理意见。
(二)项目总工安全工作职责
1、负责分管党群工作的领导，应利用各种渠道和形式做好有关安全生产的宣传、报道，做好机驾人员及其家属的思想政治工作，提高机驾人员的安全意识，争取机驾人员家属照顾好其亲人的正常休息，配合单位做好机驾人员的安全工作。
2、负责分管劳动、人事的领导，对机驾人员应按定额配备，并充分注意人员的素质。
3、负责分管工程、养护等生产的领导，对工程施工、养护作业应积极做好安全工作，做好安全施工方案论证施工地段交通安全管理，做到人员、标志、器材、经费、制度落实。
4、负责分管行政、后勤的领导要积极做好机驾人员的生活(如伙食、住房、休息等)和健康的服务工作，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。
5、负责分管财务、物资的领导，对安全设施器材的建设和设置，应积极筹划资金，保证如期完成计划。
6、负责分管职教的领导，对各种安全培训班在师资、教材、场地、教学器材方面提供良好的条件。
7、负责纪检工作的领导，协同分管安全工作的领导做好安全监察工作，督促、检查各单位安全生产规章制度的落实情况。
8、总工程师在负责各项工程的设计和施工方案中要同时负责施工中的安全设计和措施的审核。亲自填写预防措施记录。向班组进行详细安全技术交底，并对有关要求随时检查实施情况。
(三)安机科长安全工作职责
1、负责部门工作的计划、组织、实施和考核，及时传达上级安全生产文件精神和决定。
2、认真贯彻落实国家《安全生产法》，严格执行“安全第一、预防为主”的方针，根据季节、养护、施工的特点及时布置安全工作，经常检查执行情况，每年组织一次消防或意外伤害的演练。
3、主持召开安全例会，汇报交流情况，研究和解决安全工作中的问题，督促隐患整改，提出防范措施。
4、组织实施各项安全活动，总结经验，评比表彰先进。
5、经常组织开展安全检查，对查出的不安全因素，及时向有关部门提出整改意见及要求，并督促实施。
6、做好安全管理人员的教育培训与业务指导。
7、制定年度工作计划，负责安全生产总结评比工作。
8、抓好事故的调查、分析、善后的处理和统计上报工作。对有关责任者教育帮助，提出处理建议。
9、经常向上级汇报安全工作，当好领导参谋。
10、负责审查特殊作业人员的上岗资格。
(四)养护工区和施工区(施工队)的主要负责人安全工作职责
1、对养护工区和施工工区的安全生产工作负总责。领导和组织开展安全生产和劳动保护工作。并定期研究本辖区的安全工作。
2、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令及本单位制定的安全生产制度、领导职工认真贯彻执行。
3、经常进行安全生产检查、检查所属建筑物、工作场所、机具设备、安全设施、压力容器等是否符合安全要求。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、负责组织制定本辖区安全生产规章制度，经上级批准后贯彻执行。6、组织职工每周进行一次安全活动和检查，负责对新工人的班组级安全教育和安全规程的训练。
7、发生事故，组织或参与急救伤员工作，及时向上级报告、保护事故现场，组织或参加事故原因调查，拟定改进措施。
8、不违章指挥，对违反安全制度的指令，有权拒绝执行并及时向上
级报告。
(五)专(兼)职安全员安全工作职责
1、宣传党和国家安全生产方针、政策、法规、法令。贯彻执行本单位安全生产规章制度做好本单位的安全工作。
2、必须经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可上岗任职。
3、协助领导对职工进行安全教育、帮助新工人尽快熟悉安全生产知识，提高技术水平和业务素质。
4、开展安全监督工作，坚持每天深入现场巡视，每周组织有关人员进行一次全面检查。对违反安全操作规程，不穿戴好劳动防护用品的人，有权监督或令其停止工作，纠正后方可继续操作。对检查中发现的问题不能处理的，应及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
5、经常进行安全检查、督促本单位做好机具设备的维修保养工作、使机械设备、工属具各种仪器仪表经常处于良好技术状态并保持清洁卫生。
6、每月定期对起重、起吊危险品库、配电房、锅炉房施工路段等重点危险源进行一次安全检查，对本单位安全动态进行认真分析研究，提出安全防范措施，并作出书面汇报。
7、有权抵制任何人违章指挥，纠正违章作业。发现机械设备及作业环境有危及职工生活安全或会造成重大经济损失的隐患，有权制止作业，并立即报告有关部门和领导。
8、坚持“四不放过”的原则，参与调查、分析本单位发生事故的原因、落实防范措施并提出处理意见，行使安全否决权。
9、做好本单位的安全台帐记录。
(六)作业班、组长安全工作职责
1、认真贯彻上级发布的有关安全生产、劳动保护的规定、积极支持班组安全员工作，不违章指挥。
2、做好新工人传、帮、带工作。
3、坚持班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。
4、组织本班组的安全活动。
4、软件工程项目计划书
项目名称：销售管理系统
学校名称：上海电机学院项目时间：20xx03.01-20xx.05.10
项目策划人：赵慧哲、吕延晨、李娜、顾观佩
1.系统主题
1.1引言
现在不管是公司还是学校都有各式各样的系统，比如：学校里有教务管理系统、图书管理系统等等。而公司中有工资管理系统、人员管理系统等。目前市场上的这些公司，基本上每个公司都要对其每天的销售情况进行统计记录，而且现在电脑这么普及，我们不像以前都是用手工记录到本子上，然后人工进行数据的处理。所以建立一个销售系统很有必要，为公司省去了许多不必要的人力资源，并且效率高、省时、操作方便、有很广的应用域和发证，空间。
1.2背景及目的
在大二下学期我们开设了一门《实用软件工程》的学科，在老师及专业课程的需要下，我们要进行一个为期15周左右的一个对软件工程深入学习的平台。需要我们在15周以内编出一个小型软件。其次，在21世纪这个繁华的年代，销售业也是蓬勃发展，出现了很多销售管理系统来促使公司的发展，有了销售管理系统，不仅仅有利于公司的管理，更加有利于我们及时地掌握数据资料，进行处理、统计与总结。基于这个想法，我们小组决定做一个销售管理系统，以实现灵活的管理公司销售业绩的小系统。
本销售系统可以完成以下功能：
（1）计算某个月每个人每种产品的销售额；
（2）按销售额对销售员进行排序，输出排序结果；
（3）统计每种产品的总销售额，对这些产品按从高到底的顺序，输出排序结果（需输出产品的代号和销售额）；
（4）输出统计报表。
1.3系统与“创新杯”的主题关系
为迎接“创新杯”而进行的预演。我们的目标主要放在能做出一些实用性强的软件，如果好的话，就能被大家广泛使用。所以我们希望能使得“创新杯”能出现一些更有新意的东西，更好玩。吸引更多人的眼球。
1.4市场调查过程和结论
在确定课题前，我们特地上网看了一下当前比较热门的课题，最多的为学校的图书管理系统，但这个太过于大众化，做的人比较多，而且我们也一直在使用，所以难度不大。后来我们发现销售方面还算是比较热门，而且做的.人不多，对于我们来说，也比较新鲜，因为毕竟我们现阶段都没有接触到，所以根据我们的综合讨论，觉得现社会有很多的机构需要该软件，比如：酒店可以用该软件管理赠品的发放，超市可以用来管理货物的采购和销售状况，就连一个小饰品店都可以用该软件来管理饰品的销售量和顾客的需求量。从调查来看该软件是很受社会欢迎的，实用性较强，而且现如今类似于该软件的产品可谓是层出不穷，大大增加了我们做这个项目的必要性。
2.需求分析
2.1概要
这是一个很实用的小型销售管理系统，包括了每件产品的销售额的统计，以及总销售额的统计，等等一系列的小功能，可以帮助小型商店和小型公司实现对每日产品的销售统计，而且可以输出各个销售员的不同业绩，操作简单，显示直观，无需太多的技术要求，所以适合于大众。
2.2使用场景
主要的面向对象：各类服装店和小型公司。
场景描述：有四个销售员，负责销售五种产品。每个销售员都将当天出售的每种产品各写一张便条交上来。每张便条要包含： 销售员的代号，产品的代号，这种产品的当天的销售额；每位销售员每天可能上缴0-5张便条。
详细操作：在类似小型公司或者服装店，一般都是看业绩来提升的，或者是看业绩来提名最佳销售人员或者最佳员工，然后公司再进行一些奖励制度。所以假设一名销售经理需要在每天下班后统计今天的销售量和销售额，如果是手动统计，那计算量和工作量就太大了点；但如果她安装在了本款软件，运行程序后，可根据操作提示一步步操作。
首先，如果是第一次使用本款软件，他需要先注册用户名和密码，这样也可以保证销售情况的隐蔽性，后面每次查看或者添加新纪录时，只需要输入用户名和密码就可以进行操作，如果别人想要对销售情况进行修改，那必须要知道用户名和密码，否则无法进行操作。注册好用户名和密码后，进入界面，每个销售员都有编号，然后输入日期、销售员的编号、产品编号、销售额，都输入好后，程序可以从高到低进行排序，这样一眼便能看出每个人的销售情况—最好的销售人员。最后程序还可以进行总销售额的计算，可看出这一天或这个星期或这个月公司的业绩如何。
以上即是本款软件的详细操作过程，不仅实用而且简单、直观。在各类小型企业和服装店等地方使用再合适不过了。
2.3实用性分析
我们设计这款软件时，最想突出它的一个优点就是实用！所以我们是本这个目的去设计的。它简单易懂、界面直观、隐蔽性强，非常适合各小型企业对公司的管理，统计，查询。花最低的成本去实现最高的效率。
2.4未来发展方向
本软件现在来讲只适用于小型的企业，但是将来会随着我们小组队伍的壮大，能力的加强，它不但可以应用在小型企业，更是可以在大型的企业中得以运用，而且功能会越来越强大，不仅仅是对营业额的统计，而且可以实现对每件产品销售量的统计、管理、查询。而且还有望发展到其他的各个领域。
5、大厦工程管理工作计划书
光阴荏苒，时光流逝，继往开来的20xx年即将过去。工程管理部全体员工在公司的方针指引下、在各级领导关怀下，以及同各部门的密切配合、团结一致，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了大厦所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司整体目标做出积极贡献。
一、工作目标和任务完成情况
1、设备设施维修：工程部根据具体情况，结合上年度的工作计划，全面对各系统开展了预防维修，努力提高设备功效，不同程度的延长了设备设施的使用年限。对强、弱电系统、空调系统、给、排水水、系统按计划、有步骤地进行了维修保养。
（一）在给、排水系统中，对软化水水质找到相关单位进行了水池清洗和水质化验，保证了系统水水质，符合国家标准。对负5 化粪池排水系统进行了部分改造，排除给、排水系统故障多起，基本保障了系统运行。
（二）在配电系统中，在改善负3设备房环境上，加装了中央空调，覆盖了7台变压器室、低压配电房、中央空调配电房，环境温度得到了明显改善；统一规范了配电设备的标示；对低压配电房、空调配电房电容柜进行了维修，大大的提高了配电线路电压质量；分别对配电系统17台（3200A-4000A）主开关进行了维护保养；消除了开关潜在隐患；对大厦14条密集型母线槽实行每天巡查制，发现3处严重发热现象，及时组织人员进行抢修；处理系统线路故障跳闸多起，确保了大厦正常运行。
（三）在中央空调系统中，配合完成6号变压器退出，作为21-23楼低压电源，制定中央空调新的开关运行管理模式。维修了2#、4#冷却塔底盘、部分钢结构；更换了4号塔散热风扇电机，维修并试运行了2#冷却水泵电机；坚持每周的控制箱、线路检查，机房设备的保养检查；定期对空调冷却泵、冷冻泵进行全方位检修保养，确保机组运行良好无渗漏。空调水处理更换药剂后，按照水处理公司的加药流程，严格控制药剂含量，精确排污，既节约用水，又保证空调水指标在安全范围内。
2、日常维修：20xx年度11月25日止，共接报完成 800余项维修工作，其中有大厦公共区域维修，还有总公司、后勤基地、公司各部门维修等。得到了各部门的好评与认可。
3、规章制度：工程管理部在原有基础上，建立健全各项规章制度，做到制度上墙，以制度管人，以制度服人，使人人都以公司利益为上，用制度严格要求自己。物品领用管理，做到专人负责，出、入库明细，领用人签字，领导认可等，保证了公司材料的利用率。工程管理部设立班组评比制度，做到周周检查、总结，使设备设施更加具体化、明细化、清洁化。工程部顺利地完成了值班制度，配电室、电梯机房及空调机房实行了三班轮班制，公共维修实行了行政班
4、能源统计及节能降耗：工程管理部在上级领导的指导下，在公司、部门的支持下，积极采取各种措施，群策群力，较好地做到节能工作，做到日日有统计，周周有总结，月月有汇报使领导对各项能源有充分的了解。适时完成了大厦公共照明、外部照明灯的调节，空调系统的调节等。
5、管理外维工作：工程部密切配合各外维单位工作，顺利完成了大厦客、货梯，扶梯共计62台年检工作，完成7#、8#、10#电梯控制屏迁移工作，及时配合处理电梯各种突发故障；完成了消防中控室监控及消防设备设施日常检修工作，为大厦创造了良好的运行环境。
二、楼层开发
按照公司布署，工程管理部各班组紧密配合,共同努力,全面配合21-23楼开发，包括临时用电管理，21-23楼楼层强电施工监管，完成对新开发的楼层配电系统、中央空调系统的设备接管工作。实施对各设备实施管理工作。
三、存在问题、改进措施
一年来，工程部的全体员工尽心尽力地为大厦做了大量的工作，不论是份内还是份外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的'思想素质及个人的技能，为公司的发展做出的贡献。
1、专业技术水平还比较欠缺，一专多能的水平还达不到
2、工作流程中，规范操作的统一性不强，对外围单位监督检查工作做得不够细致。
3、纪录单写的不是很规范，字迹不够工整，
4、个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高，与采购部门沟通有待提高。
5、和各部门工作衔接还不是很完美
四、20xx年工作重点设想;
针对以上提到的问题和薄弱环节，20xx维修工作初步设想主要围绕“计划，完善，规范，落实”。等几个方面开展
（一）计划：主要对20xx年的工作做一个全年工作计划，月月有进展，周周有活忙，天天有落实。根据大厦实践工作需要进行合理分配人员，把工作落实到人，责任到人。
20xx年具体计划如下：
1、按照年度保养计划对设备设施进行保养
2、对生活用水管道、低压配电柜（1250-2500A）负荷开关、化粪池进行检查及保养；
3、对高压设备，高压配电柜，变压器进行检测、保养。
4、对大厦中区供水系统进行设备改造。
5、继续完成对大厦各管道进行防腐工作。
6、对中央空调系统冷却塔填料更换。
7、完善设备房墙面、地面装饰。
8、及时完成公司交办的各项工作。
（二）完善：根据公司“精细化服务标准”的方针，对工程部的工作进一步细化，将精细化服务落实到日常工作的所有阶段和环节，形成一套完整的从工程维修养护单看各经营公司服务的满意程度
（三）规范：结合标准要求，对上述工作存在的问题以及其它方面的工作环节进一步规范，一切以标准为规范，一切以业主满意为目标，（包括对外围单位的管理，一切以行业标准为规范)做到各个工作环节有计划，有制度，有实施，有检查，有改进，并形成相关记录
（四）落实;对计划工作一定落实到位，责任到人，提高我们维修人员的责任心，督查外围单位一定做到定时与不定时相结合，发现问题，及时解决，促使各项规章制度落实到实处
从1996年开始到20xx年底大厦运转已有近16个年头，各种设备已过了保修期。根据物业管理的经验，大厦设备的故障率将逐步明显提高，部分设备的配件将有一个逐步更新的过程。因此20xx年工程部将在201x年的基础上制定出更加详细的维护保养计划加大对基础设备设施的维护保养力度，增加重点设备的点检频次。同时将制定出更加合理的管理制度让大厦的重要设备和具体的责任人挂钩。还有对外委单位的维保工作，工程部将加大监管力度，保证设备的周检、月检、年检能保质保量地完成。另外在节能工作方面工程部将再接再厉节约每一度电和每一立方水，为“加快建设节约型社会，全力打造节能型部门”做出我们应有的贡献。请公司领导相信20xx年物业工程部一定会积极配合公司为保证大厦的正常运转、延长设备设施的使用寿命和降低大厦运行成本等方面作出更大的努力！
以上就是我部20xx年工作总结及20xx年工作计划，有不足之处还请领导和同事们批评指正！
另附新xx大厦20xx年度水、电、中央空调系统统计表
6、工程班班会计划书
目 录
1……………………………………..班会目地
2……………………………………..班会形式
3……………………………………..班会内容
4……………………………………..班会小结
5……………………………………..经典推荐
6…………………………………..提示与建议
7…………………………………..时间与地点
一、班会目地
大学生在校园生活中，最常见的心理困扰就是人际关系问题，换句话说，很多大学生心里问题发生的原因或导致的后果都与人际关和方法，对其系不良有关，因此，在同学们开始大学生活时，及早引导他们认识到人际关系的重要性，掌握人际交往的基本规则和方法，对其大学生活的顺利度过大有裨益。
二、班会形式
入学一段事件后，宿舍、班级同学间的`新鲜感逐渐退去，各种人
际矛盾的苗头开始出现。因此可以通过同学们之间的互动来进行班会。在此基础上讨论。再穿插心理测试和小游戏
三、班会内容
研究表明，人际交往的状况与人们的幸福感、心理健康及身体健
康水平等因素密切相关，可以说，人际交往状况在很大程度上决定着人的生活质量。没有人可以一个人生活，没有人是一座孤岛。据某高校心理中心统计，来中心咨询的大学生中有70%的人在人际关系上存在不同程度的问题，其中一个重要的原因是许多大学生不了解人际交往的特点和规律。因此，大学生了解一些人际交往发生发展规律、人际互动特点等方面的知识是十分重要的。
一、良好人际关系的建立
第一，加强交往，主动交往。
第二，建立良好的第一印象。
第三、把注意力从你自己身上移开 。
第四、真诚关心别人 。
第五、认真了解别人。
第六、不要低估任何人的价值。
第七、说话要调动别人的兴趣。
第八、使对方感到自己重要。
第九、善于倾听别人意见。
第十，多为他人着想。
第十一，优化人格。
第十二，真诚相处，交流思想。
二、良好人际关系的维护
1．互相尊重，求同存异，避免争论。
2．不要直接批评、责怪和抱怨别人。
3．严以律己，宽以待人，勇于承认自己的错误。
4．互相帮助，取长补短。
5、学会批评。
三、正视异性友谊与爱情
1、正确对待异性交往 。
2、摆正爱情的位置。
3、正确处理各种关系。
四、经典推荐
【推荐书目】：《生命列车咏叹调》
【推荐影片】：《菊次郎的夏天》
五、提示与建议
人际关系和多种心理障碍密切相关。人际关系不良，势必会对学生的情绪产生不良影响，不良的情绪会进一步使其人际关系恶化，一旦形成恶性循环，就会影响到学生正常的学习和生活。相对地，具有良好人际关系的学生，即使遇到一些困难，有良好的人际支持体系，发现问题后及时沟通和引导，在班级宿舍建立起良好的人际支持体系，能够避免许多问题的发生。
六、时间与地点
时间：初步定在11月第一个星期2下午 地点：借了以后通知
7、工程职业计划书
一、前言
身为一个大学生，明确自己的目标和未来发展是必要的。就像给自己以后的路树立了一个标杆，有了目标，就不会迷失方向。
二、土木工程专业分析
其所谓的土木。是指一切和水、土、文化有关的基础建设的计划、建造和维修。现时一般的土木工作项目包括：道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。过去曾经将一切非军事用途的民用工程项目，归类入本类，但随着工程科学日益广阔，不少原来属于土木工程范围的内容都已经独立成科。目前，从狭义定义上来说，土木工程也就是民用工程，即建筑工程(或称结构工程)、桥梁与隧道工程、岩土工程、公路与城市道路、铁路工程等这个小范围。
本专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑(含矿井建筑)、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才土木工程职业生涯规划土木工程职业生涯规划。
本专业学生主要学习工程力学、岩土工程、结构工程、市政工程、给水排水工程和水利工程学科的基本理论和知识，受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练，以及具备从事建筑工程、交通土建工程、水利水电工程、港口工程、海岸工程和给水排水：工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。
通过大学学习应获得以下几方面的知识和能力：
1.具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语语言综合能力
2.掌握工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质学和工程制图的基本理论与基本知识
3.掌握建筑材料、结构计算、构件设计、地基处理、给水排水工程和计算机应用方面的基本知识、原理、方法与技能，初步具有从事土建结构工程的设计与研究工作的能力
4.掌握建筑机械、电工学、工程测量、施工技术与施工组织、工程监测、工程概预算以及工程招标等方面的基本知识、基本技能，初步具有从事工程施工、管理和研究工作的能力
5.熟悉各类土木工程的建设方针、政策和法规
6.了解土木工程各主干学科的理论前沿和发展动态
7.具有一定的科学研究和实际工作能力。
随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事。土木工程专业是近些年来的热门专业，在理工学院学习四年后会被授予工学学士学位，从长久来看，土木工程就业会一直上升，无论从城市建设还是国家发展的角度看，都离不开土木工程，所以，我很看好这个专业的前景。
土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：
工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的`大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。近几年年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升土木工程职业生涯规划
职业规划。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
8、工程职业计划书
20xx年，是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年，也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了XX年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作计划。
一、工程部20xx年度主要任务和目标
1、针对监理工作中存在的诸多不规范现象，依据《公路工程招标文件范本》、《公路工程质量检验评定标准》、《公路工程施工监理规范》、公路工程施工技术规范、公路工程试验检测规程、公路工程标准化施工技术指南等，对员工进行针对性培训。
2、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者管理方面的经验总结，供其他监理机构学习和交流。
3、每个监理机构每月编制试验检测工作总结，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理项目工程质量目标完成情况清楚。
4、每个月监理机构将所监理工程进度完成情况报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观管理。
5、系统完善工程部资料库整理工作。
二、员工培训计划
1、20xx年1月10日前，每位员工编写两条(多者不限)自己在工作中遇到的问题或者偏离规范的现象，分析造成的不良后果，提出改善的办法或建议，报工程部邮箱。
2、工程部将上述问题按照类别进行汇总，并依据相关合同条款、规范、标准、规程及指南要求进行解答和总结，然后，报公司领导审查。
3、上述总结领导审核通过后，下发所有员工进行学习。
4、20xx年3月10前，各监理机构针对学习情况分别组织闭卷考试。
5、20xx年3月31日前，工程部将员工培训情况汇总报公司。
三、各监理机构管理经验或者技术交流相关内容
1、在质量监理方面，总监理工程师(驻地工程师)、专业监理工程师、监理员的职责。
2、在进度监理方面，总体进度计划和月进度计划的格式和内容。
3、在费用监理方面，怎样做到简单、高效、准确、及时。
4、在安全监理方面，我们公司有哪些不足，如何解决。
5、质量监理、进度监理、费用监理、安全监理、合同管理等各项工作的工作流程，要规范化、标准化、简单化。
6、路基及小桥涵施工组织设计重点审查内容和注意事项，桥梁施工组织设计重点审查内容和注意事项。7、装配式箱梁预制及安装施工技术指南。8、各种配合比技术指南。
9、钢筋焊接及验收存在的主要问题，如何解决。
10、针对施工风险管理，监理工程师在组织风险、经济与管理风险、工程环境风险、技术风险方面有何经验和总结。
11、现代管理学中，系统原理和人本原理在监理组织机构建设中的应用。
12、可以总结和交流的其他事项。
四、监理机构试验检测工作总结
监理机构每月编制试验检测工作总结，上报工程部，切记系统全面，不要停留在“试验”上。
五、工程进度完成情况
监理机构每月按照《公路工程招标文件范本》附录三《工程管理曲线》内容和要求上报每月进度完成情况。
六、工程部资料库整理
工程部首先编制资料整理总目录，发给全体员工，员工根据实际情况积极对应目录要求搜集相关资料报工程部，工程部汇总整理。
9、土木工程就业计划书
1、工程技术方向
代表职位:施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等.
代表行业:建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等
就业前景:
就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长.2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业,其中在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位.随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升.再加上路桥和城市基础设施的更新换代,只要人才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景.
典型职业通路:施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师.
年薪参考:施工员/技术员:1.5万~2.5万元;工长:2.5万~4万元;技术质量管理经理:4.5万~7万元;项目经理:5万~10万元;
专家建议:随着我国执业资格认证制度的不断完善,土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术,还需要取得必要的执业资格证书.工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等.需要注意的是,这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考,因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新,尽早报考以取得相关的执业资格.想要从事工程技术工作的大学生,在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥、涵洞的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向
代表职位:项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等.
代表行业:工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价、咨询机构等.
就业前景:
各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长,城市规划作为一种新兴职业,随着城市建设的不断深入,也需要更多的现代化设计规划人才.随着咨询业的兴起,工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点.
典型职业通路:预算员-预算工程师-高级咨询师.
年薪参考:预算员:1.5万~3万元;预算工程师:2.5万~6万元;城市规划师:4万~7万元；建筑设计师:4万~10万元;总建筑设计师:25万元以上.
专家建议:
此类职位所需要的不仅是要精通专业知识,更要求有足够的大局观和工作经验.一般情况下来说,其薪酬与工作经验成正比.以建筑设计师为例,现代建筑还要求环保和可持续发展,这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历,同时善于学习,并在实践中去体会.目前,市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的`工作经验,具有一级注册建筑师资质,并担任过大型住宅或建设工程开发的设计.此类职位也需要取得相应的执业资格证书,如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗,预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格.另外,从事此类职业还需要全方面地加强自身修养,如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等,有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学,以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知,并且要能融会贯通,锻造出自己的设计风格.这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴.实习时应尽量选取一些相关的单位和工作,如房地产估价、工程预算、工程制图等。
3、质量监督及工程监理方向
代表职位:监理工程师
代表行业:建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门.
就业前景:工程监理是近年来新兴的一个职业,随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范,监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇,并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间.
典型职业通路:监理员-资料员-项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师.
年薪参考:现场监理员:1.8万~2.5万元;项目直接负责人:2.5万~4万元;专业监理工程师:3万~5万元;总监理工程师:4万~8万元。
专家建议:
监理行业是一个新兴行业,因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业,其职位的晋升与个人资质的取得密切相关.一般来说,监理员需要取得省监理员上岗证,项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证,工作经验丰富、有较强的工作能力.专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证,总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业,在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班,通过考试后取得监理员上岗证,此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书.在实习期间,可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司,从事现场监理、测量、资料管理等工作。
4、公务员、教学及科研方向
代表职位:公务员、教师
代表行业:交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位.
就业前景:公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入机关工作的大门,路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长,但需要注意的是,这些行业的竞争一般较为激烈,需要求职者具有较高的专业水平和综合素质.
年薪参考:高校教师:2.5万~4.5万元;中等专业学校教师:1.8万~3万元;普通公务员:2万~3.5万元.
专家建议:想要从事此类行业,一方面在校期间要学好专业课,使自己具有较高的专业水平,另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养,使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。