《公司员工不服从管理检讨书》属于检讨书中比较优秀的内容，欢迎参考。
1、公司员工不服从管理检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我为自己不服从管理的事道歉，同时也要向您检讨，我作为公司的一员，我却没有服从领导的管理，而是自作主张做事，导致了一些失误。
今天领导您看见我在办公室里打游戏，就走过来了让我不要再打了，然后我并没有听您的意见，还在继续放大声音打游戏，然后您直接下达命令制止我，可是我却不服管，还跟您顶杠起来了，然后直接就惹怒您了，当时的我被游戏迷了眼，一心只想赢，可是您却去阻止我，因此我那时就没有经过思考就把您骂了一顿，您也是被我这种架势忽然惊到了，一时没有反应过来，可是我在骂完您之后，我反而冷静了，可是我却是后悔的，我竟然公然跟您面对面骂架，甚至当着所有人的面不服从您的管理，在您好声好气的劝我停止工作时，我竟然以那样的态度对您，我当时真的特别的想把自己打一顿。
身为员工，服从管理是我的必须要做的，不然我这员工，也就吗什么可做的了，再说了我是在工作时打游戏，原本就是违反我们公司制定的规定，但是我还是依然违反了，没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。我对自己这次不服从管理的这件事，是真的很悔恨极了，我这样做事极有可能会被辞退的，这完全就是一种损失，可是我却为了个游戏跟您顶杠，还在公司里丢您的面子，我都没有脸见您了，我自己也是害怕的，毕竟我在这已经工作很多年了，如果被辞退我不知道自己能做什么，至少短时间我都是失业的状态。但其实我并不想离开这里，因为这工作我是真的喜欢的，不然也不会能做这么久。
而今天我之所以没有服管，就是因为仗着自己是个老员工了，觉得自己可以不用像新员工那样严格服从上级的管理，所以对自己的行为也是放松的，才会在工作时去玩游戏，被发现了，第一不是道歉，而是怪罪您让我输掉游戏，这是我这么久以来太过不把制度放在心上，因此在今天就出现了我不服管的事情来。我现在只要一想到之前的事情，我就特难受。我已知自己错误了，希望领导您给我重新弥补的机会，让我继续为公司做我的贡献，望您从轻对我处分，也望原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
2、不服从管理检讨书检讨书
当我们做某件事，出现了失误后，我们通常要用检讨书来悔过自新，请注意写检讨书要注意正确的格式。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的不服从管理检讨书_检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
敬爱的校文明督察队:
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次所犯的错误感到很惭愧.
早在我踏进主教楼之前,文明督察队就已三申五令,一再强调,全校同学不得带早餐带教室。而我却犯下了这种错误……今天我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以此表示我对此次行为的深刻认识以及歉意。我真的不应该不重视学校文明督察队的规定,我不应该违背此规定。
不过，“人有失手，马有失蹄”,人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的.错误发生，希望大家可以相信我的悔过之心。我的不良行为绝不是向文明督察队进行挑战，相信大家看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望你们可以原谅我的错误，我可以向大家保证今后一定不会再次带早餐进教室.
由于时间匆忙，我忽视文明督察队的规定，把早餐带进教学楼。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向文明督察队做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。我犯的是一个严重的原则性的问题。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的行为付出代价了。文明督察队反复规定言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,错误既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对他人有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让大家能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。
这次的事件我真的感到抱歉，希望大家可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望大家再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
3、公司员工不服从管理检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我为自己不服从管理的事道歉，同时也要向您检讨，我作为公司的一员，我却没有服从领导的管理，而是自作主张做事，导致了一些失误。
今天领导您看见我在办公室里打游戏，就走过来了让我不要再打了，然后我并没有听您的意见，还在继续放大声音打游戏，然后您直接下达命令制止我，可是我却不服管，还跟您顶杠起来了，然后直接就惹怒您了，当时的我被游戏迷了眼，一心只想赢，可是您却去阻止我，因此我那时就没有经过思考就把您骂了一顿，您也是被我这种架势忽然惊到了，一时没有反应过来，可是我在骂完您之后，我反而冷静了，可是我却是后悔的，我竟然公然跟您面对面骂架，甚至当着所有人的面不服从您的管理，在您好声好气的劝我停止工作时，我竟然以那样的态度对您，我当时真的特别的想把自己打一顿。
身为员工，服从管理是我的必须要做的，不然我这员工，也就吗什么可做的了，再说了我是在工作时打游戏，原本就是违反我们公司制定的规定，但是我还是依然违反了，没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。我对自己这次不服从管理的这件事，是真的很悔恨极了，我这样做事极有可能会被辞退的，这完全就是一种损失，可是我却为了个游戏跟您顶杠，还在公司里丢您的面子，我都没有脸见您了，我自己也是害怕的，毕竟我在这已经工作很多年了，如果被辞退我不知道自己能做什么，至少短时间我都是失业的状态。但其实我并不想离开这里，因为这工作我是真的喜欢的，不然也不会能做这么久。
而今天我之所以没有服管，就是因为仗着自己是个老员工了，觉得自己可以不用像新员工那样严格服从上级的管理，所以对自己的行为也是放松的，才会在工作时去玩游戏，被发现了，第一不是道歉，而是怪罪您让我输掉游戏，这是我这么久以来太过不把制度放在心上，因此在今天就出现了我不服管的事情来。我现在只要一想到之前的事情，我就特难受。我已知自己错误了，希望领导您给我重新弥补的机会，让我继续为公司做我的贡献，望您从轻对我处分，也望原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
4、公司员工不服从管理检讨书
尊敬的领导：
您好！
xx日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的'工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。
其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。
我出现这样的情况，是有很大的错误的。首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。
我必须男郑重的跟领导您说一身抱歉才行，以后我也会更加认真的对待工作，绝对不会乱发脾气了，也绝对不会不服从管教了，请领导在工作中继续监督我、帮助我！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
5、公司员工不服从管理检讨书
尊敬的领导：
您好！
一个公司的员工本该有的职业素养我都没有，没有将自己的态度管理好，也没有一个对待工作的正确的态度，对此我也是无比的自责，在自己意识到自己的错误之后，我也陷入了深深的自责当中，我感觉自己没有任何的脸面来面对你们，面对公司，辜负了你们的期待以及公司长久以来对我的栽培和照顾，我的内心也充满了愧疚和悔恨，如果不是因为这次的事情，我可能还浑然不觉自己的错误，我也应该要去感谢这次的错误，但是也是因为自己的不愿服从公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不满，也正是因为自己的一己私欲就影响到了公司和其他的员工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你们的原谅，也不管公司是否会对我此次的事件作出什么样的处罚，我也希望自己可以很好的承担自己的错误，对自己的做法做出检讨，给公司和全体的员工一个交代，也希望所有的员工可以以我为戒，在以后的工作当中，严格的按照公司的规定，遵守公司的规定，服从公司的管理，保持自己绝对的认真和刻苦，保证自己对于工作和公司的事情的严谨和细致。
因为自己没有足够的服从公司的管理，而我作为一名员工，本身就应该无条件的去服从公司的管理，一个公司的良好的发展也是离不开公司管理者的管理和员工的配合的，可是此次我尽然犯了如此低级的错误，导致自己在工作上的不配合，以及公司正常的运行的耽误，这些都是因为我自己的原因才会导致事情发展成现在这个样子，我也对此感到非常的后悔，同时，我也很好的反思了自己的做法以及内心的想法，在心中也对自己的错误做出了检讨和反省，我也决心要改变自己这样的态度，对自己的错误做出检讨之后也会及时的去改正自己的错误，在工作的时候提高自己的工作能力的同时也要去认真的提升自己的职业素养，保证自己在工作上绝对的服从公司的管理，同时也会认真的去做好自己的工作，和公司一起进步，共同发展。
各位领导，同事，我们公司的全体的员工，在此给你们诚挚的说一声对不起，我也会去吸取这次的教训，保证在以后的工作当中，认真的去改正自己的错误，我也会努力的去做好自己的工作，希望可以得到你们的原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
6、员工不服从领导安排检讨书
尊敬的领导：
您好！
我感到非常的抱歉和羞愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。对不起，我不应该这样做的，我这样是不尊重您的行为。您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。我不知道我要怎样做才能弥补我这次犯的错，我也知道您现在对我非常的失望。我在经过深刻的反省之后，已经认识到了我自己这次犯的错是多么的严重了。我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我改正的态度和决心，希望您能够原谅我这一次的错误，希望您能够重新的信任我，给我一次证明自己决心的机会。
我作为部门的一员，作为您的下属，我必须要听从您的指挥，服从您的安排，这是我应该要做的。我们是上下级的关系，作为下属，我应该要服从上级的工作安排。您在分配工作之前，肯定是经过了考量的。您对我们每一个员工都非常的了解，能够根据我们的工作能力分配工作任务。您这样做是为了我们每一个人都能够为部门的工作的完成和公司的发展发挥自己最大的作用，让我们每个人在不影响工作的前提下，得到最好的发展。我却不理解您的苦心，给您的工作增加了麻烦，还在其他同事目前提出了质疑，我现在觉得，自己做的太错了。
您平时对我非常的好，在工作上给了我很多的帮助，我有什么事也会请教您。我犯错的时候您也不会很严厉的批评我，只是会指出我的错误，让我下次不要再犯同样的错误，还会帮着我一起改正。您对我这么好，我却还给您的工作增加了很多的麻烦，我真的觉得非常的羞愧。我应该努力做好自己的工作，让自己不要犯错的，这样就不会给您增加工作量了。您分配给我的工作任务，我应该要接受并尽力的去完成，努力的做到最好，这样才不会辜负您对我的关心和照顾。我现在真的非常的后悔，做出了这样的行为，非常的鲁莽。
其他的同事也会有对工作任务的分配不满意的时候，但他们都能够接受，也能够做得很好。是我太过得寸进尺了，仗着您对我的好就做出这样的事，我想您心里对我是非常失望的吧。我现在已经想清楚了，我这次做的实在是太错了。以后我绝对不会再做这样的事情了，请您相信我。我以后一定会服从您的工作安排，认真的做好您分配给我的每一个工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
7、员工不服从领导安排检讨书
尊敬的'领导：
您好！
我明白作为员工是必须要服从领导的安排的，我是没有资格来质疑您的决定的，您给我安排了什么样的工作我都应该要认真的去做，而不是做出不服从您的工作安排这样的事。我知道我自己这一次是错的非常的离谱的，我先给您道歉，我现在对自己的行为是感到非常的羞愧的，我觉得自己是很不好意思去面对您了。我写这封检讨书是因为我不好意思对面对您表达我的歉意，所以我在这里向您道歉，希望您能够原谅我，也希望您之后能够继续的信任我。
我知道我这样的行为是非常的不尊重您的，您要如何安排工作作为员工我是没有资格去质疑的，我要做的就是做好您分配给我的工作，努力的把工作都完成好。您分配工作肯定是合理的去分配的，是有一定的依据和道理的，我是应该要服从您的工作安排的。若是我有这些质疑您的时间，我还不如去做好自己的工作，说不定还能够早一点做完。我知道自己犯的这个错误是很严重的，我也知道您对我是感到非常的失望的，我也对自己的行为进行了深刻的反省，也认识到了自己的错误，之后是一定会再犯这样的错误了。
我会做出这样的事情就是您对我太好了，让我变得这样的不可理喻。您对我们好是希望我们能够更加认真的去完成自己的工作，而不是让我们认为您对我们好我们就能够做这样的不应该做的事情，我不应该仗着您对我好就认为无论我做什么您都是可以原谅我的。您之前非常的照顾我，我却给您的工作带来了麻烦，还去质疑您的工作安排。现在我也是非常的不理解之前自己为什么会做出那样的事情，我自己也想不清楚。但是这件事我也已经做了，之后能够做的就是努力的去补救，也去改变自己的一些不好的想法。
我也知道并不是所有的人都会对您的安排感到满意的，但同事们就算觉得您的安排不合理也会努力的去完成您安排的工作，而不是像我一样不服从您的工作安排。我也知道这次是自己做的太过了，没有看清楚自己的位置，没有做自己应该要做的事。我现在真的非常的后悔，我以后一定会更加努力的工作，完成您安排的工作，不会再做这样的错误的事情了。希望您能够原谅我，我向您保证自己是绝对不会再犯这样的错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
8、公司员工不服从管理检讨书
您好！
xx日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。
其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。
我出现这样的情况，是有很大的错误的。首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。
我必须郑重的跟领导您说一身抱歉才行，以后我也会更加认真的对待工作，绝对不会乱发脾气了，也绝对不会不服从管教了，请领导在工作中继续监督我、帮助我！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
9、不服从管理检讨书
尊敬的单位领导：
在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
此致
敬礼!
检讨人：xx
时间：xx年xx月xx日
10、不服从管理检讨书
尊敬的领导：
您好！
在平日里没有服从您的管理，现在却来写没有服从您管理的检讨书，实在是一件打脸的事情，很抱歉，让您看笑话了。
的确，在今年x月份中旬的时候，员工我有一段让您头痛的日子，在那段日子里，我时常有点与您对着干的意思，不过现在我重新回想起来发现，那并不是不服从您的管理，而是我个人的思想出现了一些问题。不只是对您的管理有所质疑，而且对身边所有的人和事都产生了逆反心理。
真的，非常奇怪，现在我再回想那段日子，连我自己都不理解自己为什么要质疑身边的人和事，就连我那次顶撞您的行为，我现在再回过头去看，已经觉得自己可能是脑壳有点问题了。
领导，请您相信！本人没有要不服从您管理的意思，一点半点都没有。如果那段日子里，本人说过一些伤害您的话，或者说做了一些忤逆您的行为，希望领导您能够大人有大量，大人不记小人过，原谅本人这一次，本人真不是故意针对您的，真不是！
如果您还记得员工我本人刚进公司时，对您的崇拜，您也就明白，本人是绝不会不服从您的管理的，所有看似不服从您管理的事情或者时刻，都是本人脑子进水的时刻，那些时刻一定是我被什么鬼魂附体了吧！您一定要相信，员工我是尊敬您的。您的业务能力以及您的管理能力，都是值得我们所有人学习的，员工我以及其他人，又怎么会不服从您的管理呢？！不可能的事儿啊！
员工我也不是一个多么厉害的员工，进公司的时间还没有您在公司时间的零头，这我本人又有什么勇气去不服从您的管理呢？当然，就算本人我非常厉害，非常有本事，也不应该不服从领导的管理啊！领导是什么？是带领着我们往前冲的人，是带领着我们去挖掘宝藏的人，员工我又怎么会不服从领导的管理呢？
如果让您感觉到本人有不服从您的管理的时刻，请您不要疑惑或者生气，直接训斥我是不是“脑壳有问题”也没有关系，谁让员工对领导有不服从的态度呢？请领导您相信，本人是非常支持领导您对我们的管理的，有您管理的日子里，我的工作也做得更好一些，如果您不领导我们了，我真不敢相信我们这个团队会散成一盘什么样的散沙了！
检讨人：xx
20xx年x月x日
11、不服从管理检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是公司里的一名前台工作人员，我叫xx。对于昨天我不服从管理这件事，我已经做出了深深的检讨和反省。对于这件事情，无论从哪方面来讲，都是我做的不对。因为作为一名公司里的员工，我首先要做到的就是服从公司的管理，遵守公司里的每一天规章制度。如果我连最基础的这一点，都不能做到，那我去任何一家工作都不会有很大的发展前景，甚至有可能不会聘用我。这也是在昨天领导对我做出的严厉批评之后，我才认识到的一个严重的问题。
而昨天，我不服从公司管理的原因也仅仅只是因为我不想要穿公司统一要求前台人员要穿制服的这一件事情。原本我才来到公司没有多久，更应该严格的遵守公司的规章制度，不管是在公司的排班制度上，还是在工作任务的分配上，还是在着装管理上，我都要一切按照公司的要求来行事。更何况，在服装统一这一点上，是完全合理的。因为作为一名前台，我们的形象气质就代表着公司的形象，而我们服装的统一，就更加能够体现出我们公司的专业，更能够给顾客留下一个良好的印象。另外，我们前台人员服饰的统一，也是对公司档次的提升起到了一个十分关键的作用。所以，公司要求我们前台人员做到服装统一，也是有他们的用心和道理的。
其他同事都能够做到这一点，为什么我就做不到？如果只是因为我觉得这个制服穿在身上不舒服，只是觉的这个制服束缚了我，我就任性的不穿，那我作为一名员工既是不合格的，也是不自觉的。
我没有做到服装统一，就是在破坏公司的形象，就是破坏我们品牌在顾客心里留下来的好感，这对于我们公司之后的发展和壮大来说，是非常不利的。而这就是因为我一个人不想要制服，不服从管理而造成的，这个后果也不是我所能承受的起的。
一个公司如果没有众多的条条框框来约束我们员工的行为，那这家公司又怎么能够发展的下去，又怎么能够壮大的起来？俗话都说：“无规矩不成方圆”，在这个社会上生存，我就要学会遵守各种规章制度，不仅是社会上，也有公司里的。所以在今后的工作里，我一定会谨记这次错误给我带来的教训，一定会规规矩矩的穿好公司里统一的服装，也一定会服从公司里的管理。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
12、员工不服从工作安排检讨书
在有过错的情况下，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，请注意写检讨要把原因讲清楚。写检讨书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的员工不服从工作安排检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的领导：
您好！
对不起，在您安排工作的时候，我没有听从您的指挥，不服从您的工作安排。我这样的行为，是很自私的。我只考虑到了自己的想法，没有考虑到您和其他同事的感受，还有公司的发展。在认真的思考、仔细的反省过后，我已经知道了自己的错误，写出这封检讨书，向您检讨我的错误。
作为员工，应该要服从上级领导的工作安排，这是每一位员工都应该要做的事情。您如何对工作进行分配，自然有您的道理。毕竟您工作经验相比于我们更加的丰富，对待工作也跟我们的角度不一样。您分配工作，自然是从合理的角度出发，根据每一位员工的工作能力和特点分配工作，这样才能够让每一个工作都被我们做到最好。有能力的人肯定要做难度高一点的工作，能力差一点的人就只能做难度低的工作。您安排的工作，自然是在每个人的能力范围之内的，既可以让每个人能够把工作做完，又能够做好。合理的分配工作，才能让每一个员工都能在工作中提升自己的能力，让公司得到最好的发展。
是我没有看清自己的工作能力，想去和别人抢一些功劳多一点的工作任务，但没有考虑到自己能不能完成这个问题。在经过反省之后，我也意识到了自己的问题，我以后一定会改正。作为员工，服从工作安排是义务，不能服从领导的工作安排，只能说我不够称职，没有做好一个员工应该要做的事情。服从工作安排，能够让自己的工作能力得到提升。因为做任何事情都是一步一步来的，工作能力也需要一步一步提升。我现在的工作能力，还不能做好我想做的'一些事情。若是我现在做了，但是又做不好，既是害了自己，也耽误了同事的发展。所以我更应该努力做好领导分配给我的事情，把现在的事情做好，就能够接触更高难度的事情。努力做好领导分配给我的工作，才是我最应该要做的事情。
我这样的行为也会给您的工作增加一定的难度，因为肯定不只有我一个人对分配的工作不满意，只是其他人没有提出来。但我当着所有同事的面提出了我的要求，若是您同意了，其他同事肯定也会学我，这就导致您不好分配工作；若是您没有同意，又会显得您不近人情。我已经知道我的错了，以后绝对不会再犯同样的错误，我以后一定听从您的安排，做好分配给我的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日