《个人生活工作总结》属于年度总结中比较优秀的内容，欢迎参考。
1、个人生活工作总结
转瞬间本年度的车间工作已经告一段落，我明白这一年工作中的努力对车间的发展十分重要，因此我很重视自己在车间工作中的表现，而且对于工作中的问题也能够积极向车间的同事请教，凭借着对车间工作的热爱让我在这一年取得了不小的进步，现简要总结本年度在车间工作中的得失如下。
认真完成每月的生产指标并对产品质量进行检查，我明白完成自己的本职工作才能够尽快提升个人能力，因此我认真做好车间的生产任务并完成每个月的绩效指标，在工作量方面能够达到要求从而履行好自身的职责，而且对于领导额外安排的任务也能够认真执行下去，对我来说这是用来锻炼自己的机会自然要好好珍惜，另外我在保障工作效率的同时也会对生产的产品质量进行检查，毕竟因为自身的疏忽导致产品不合格的状况出现是不太好的，所以我能够牢记自己的职责并检查好每个生产的产品，而且我在平时工作中也会小心谨慎从而尽量不要出现次品。
熟练操作生产设备并学到不少实用的工作技巧，我明白学到更多技术才能够让自己在工作中尽快得到成长，因此我在认真完成每个月的工作之时也从中积累了不少经验，而且我也很重视新技术的学习并经常向同事请教，无论是生产设备的操作还是维修都能够让我学到不少知识，而且领导组织员工前往其他车间参观学习的时候自己也会积极争取机会，平时车间组织会议的时候则会认真记录领导的讲话，趁着年轻在工作中多积累资历才是我需要做到的。
能够意识到安全生产的重要性并采取有效的措施，安全生产既是对自己的负责也是工作中需要做到的，因此我能够尽职尽责地做好车间的各项工作，而且我也会积极宣传安全生产的重要性从而获得不少员工的认可，其中我能够严格按照工作流程来生产所需的产品，然而由于我在工作能力方面还存在许多不足之处，因此我仍需要继续做好车间的本职工作才行，而且我也要时刻反思自身在工作中的表现才行，通过对工作的重视能够让我在今后的工作中有着更好的表现。
工作中的努力让我在本年度取得不少进展，我也明白自己应该牢记领导的教诲从而认真做好本职工作，我会用以往的经验来指导今后的车间工作，希望在后续的工作中能够再接再厉从而做得更好。
2、超市财务个人年度工作总结超市个人年终工作总结
20xx年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下：
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过xx年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限量促销活动，活动结束后电脑自动生成退补单扣收。
3、及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5：30参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的.财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。
4、搞好盘点工作。严格加强平时对商品进货出货工作监管，要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司制度进行处罚;凡是团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理，现在门店盘点工作大有改观，刚开始每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显，有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符，通过加强管理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘，对抽盘结果出入较大的，及时请示上级领导后对该门店进行监盘。
5、加强对经理个人往来帐务清理。原先所有外地自采商品都挂在经理个人商品采购借款，造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对所有从外地采购都从个人采购借款中分户，分户后对付款和商品退换货都带来了极大方便，使帐户余额一清二楚。
6、加强对超市物料包装管理;超市物料包装使用是超市一大头开销，如何管理好物料包装，就是如何节约了公司的费用，今年8月份在刘总的指导下，对超市物料包装使用微机管理，视同商品按进销存进行控制，门店领用必须有领用人签字后报财务审核，供应商领用直接记入供应商费用扣收。
6、严格按合同办事。所有超市商品经营都必须凭合同，无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行，严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保企业利润化。
7、加强一线员工财务知识培训。今年上半年按公司年初制定的计划，在6月30日之前对超市全体员工进行了财务知识培训和考试工作，使全体员工的财务知识水平有大幅提高。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训，让新员工对超市财务有一定了解，使员工能更好的工作。
三、加强自身服务意识
今年公司推出“阳光服务”工程，掀起了全员学习服务意识，做到了一条龙服务“即科室为一线服务，一线为顾客服务，全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商提供好服务。
1、服务好一线员工。在平时工作中，注重细节为一线员工搞好服务。
2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、准确的服务，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作详细解释，确确实实为厂商做好服务工作。
四、20xx年工作计划及目标
20xx年将是连锁超市和新合作超市发展迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作：
1、深层次的挖掘软件功能;虽说用新系统后，我们能够让业务运行基本正常，但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。
2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进行监控，对经营过程中的不良状况(销售毛利过低，进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。
3、加强全员效益观念，增加门店节约意识。xx年年争取将门店直观费用比同期下降15%-20%。
4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广，距离市内有一定的路程，如何进行远程对门店进行管理将是我们工作的重点。
5、大力加强对员工财务知识培训，定期不定期组织柜长及员工进行财务知识培训，全面提高连锁超市员工的财务水平。
6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失，管理好优扣就是保证了企业的利润。
挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
3、工作总结,员工个人工作总结例文,员工个人年度工作总结
一年时间晃晃就过去了，我在这一年里，尽可能的按照公司和领导的要求做好，不仅顺利的把自己的工作都完成了，还取得了领导的信任，做出的成绩得到肯定，这是对我工作最大的支持鼓励了。于此，对过去的工作进行以下的总结：
过去那一年，我在工作上，有努力的把份内的工作做好，努力遵守工作规则，听从领导指示，把属于自己的那一块工作给完成。我上班不随意，都是集中注意力在工作上的，不在工作时间段做个人私人的事情，以公司的荣誉为荣誉，为领导为公司分担。如果工作遇到难题，我首先是自己上网查找相关的解决方案，自主去解决，而不是靠着他人的帮忙，学会去独立面对，在这样的一个方式下，我工作的成长是很快的。很多的工作，我都是自己去完成的，没有总是去寻找他人的帮助，因为我明白要成长，必须要学会自主学习。
一年里，为了能够跟上大家的进度，我会主动的学习业务知识，补充专业知识理论，丰富自己的知识库。当然如果实在是不会做，那我会去请教，用最快的速度解决问题。为了能力能够到的有效的提升，我还参加了公司举办的培训，就是为了学习更多关于工作的东西，如此学习，让我这一年的工作很圆满的完成了，是我以前都不敢去想的。毕竟一开始我就是个菜鸟，什么都不会，总是要别人去在后面推一把，要不是不推我前进，我就总是停在原地，不会主动往前。从我明白学习主要是为自己，为自己能够在公司有升职的空间，所以我才开始努力的，也是为了证明自己在公司是有价值的，不是一个懒散的人，也是能够去拼搏一把的。
当然，工作里我不是没有缺点的，由于进入社会没多久，所以自身的缺点是很多的，在前面的工作里，我已经发现并改正了一部分，那么我会在来年的工作里努力全部改正。同时，我也会继续去学习的，因为我觉得自己在公司里还有很大的进步空间，随着工作的时间加长，我发现自己很多事情都明白过来了，所以也进步也是十分迅速的。
明年，在工作上会付出更多的努力，把自己变得更优秀，为公司有一个精彩的发展而努力奉献，我有足够的能力相信自己可以有更好的进步。
4、工作总结,员工个人工作总结例文,员工个人年度工作总结
时光如梭，转眼间在车间的日子已三年有余。三年里，我学到了很多，从前的少不经事，而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里，我真切地体会到了公司领导坚持"以人为本，关爱员工"的理念，也耳濡目染了公司领导"千磨万击还坚劲"的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我相信三年里我所有的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而骄傲。
刚进入公司的时候，我什么也不懂，很多技术上的东西也不是很熟练，是公司的领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助，我才能做到如今的成绩。在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，像我的前辈白尚志师父那样将学习到的知识运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成绩，但是我相信，只要我坚持不懈，一定能在工作上取得进步，为车间做出更大的贡献。
在工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。从机车到机组，从人多到人少。我都努力保证最好的完成任务，不仅提高卷烟产量，更要保证烟支质量，争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行，爱一行，我对卷烟机这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。
在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开车间的领导对我的大力栽培。公司提供给我们与公司发展目标一致的培训与发展机会，提升了我们的竞争能力。领导们"不经历风雨，怎能见彩虹"的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力量源泉。在工作上，你们是我学习的榜样；在生活中，你们是我贴心的朋友。
我已经暗暗积蓄力量，希望在以后里，再接再厉，开拓进取，努力提升自身素质和职业素养，弥补自己的不足。争取像白尚志师父那样在平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的工作计划如下：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识，并用于实践。
2、在以后的工作中不断锻炼自己的胆识和毅力，不断学习专业知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的操作水平和维修技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
5、工作总结,员工个人工作总结例文,员工个人年度工作总结
转瞬间本年度的车间工作已经告一段落，我明白这一年工作中的努力对车间的发展十分重要，因此我很重视自己在车间工作中的表现，而且对于工作中的问题也能够积极向车间的同事请教，凭借着对车间工作的热爱让我在这一年取得了不小的进步，现简要总结本年度在车间工作中的得失如下。
认真完成每月的生产指标并对产品质量进行检查，我明白完成自己的本职工作才能够尽快提升个人能力，因此我认真做好车间的生产任务并完成每个月的绩效指标，在工作量方面能够达到要求从而履行好自身的职责，而且对于领导额外安排的任务也能够认真执行下去，对我来说这是用来锻炼自己的机会自然要好好珍惜，另外我在保障工作效率的同时也会对生产的产品质量进行检查，毕竟因为自身的疏忽导致产品不合格的状况出现是不太好的，所以我能够牢记自己的职责并检查好每个生产的产品，而且我在平时工作中也会小心谨慎从而尽量不要出现次品。
熟练操作生产设备并学到不少实用的工作技巧，我明白学到更多技术才能够让自己在工作中尽快得到成长，因此我在认真完成每个月的工作之时也从中积累了不少经验，而且我也很重视新技术的学习并经常向同事请教，无论是生产设备的操作还是维修都能够让我学到不少知识，而且领导组织员工前往其他车间参观学习的时候自己也会积极争取机会，平时车间组织会议的时候则会认真记录领导的讲话，趁着年轻在工作中多积累资历才是我需要做到的。
能够意识到安全生产的重要性并采取有效的措施，安全生产既是对自己的负责也是工作中需要做到的，因此我能够尽职尽责地做好车间的各项工作，而且我也会积极宣传安全生产的重要性从而获得不少员工的认可，其中我能够严格按照工作流程来生产所需的产品，然而由于我在工作能力方面还存在许多不足之处，因此我仍需要继续做好车间的本职工作才行，而且我也要时刻反思自身在工作中的表现才行，通过对工作的重视能够让我在今后的工作中有着更好的表现。
工作中的努力让我在本年度取得不少进展，我也明白自己应该牢记领导的教诲从而认真做好本职工作，我会用以往的经验来指导今后的车间工作，希望在后续的工作中能够再接再厉从而做得更好。
6、个人生活工作总结
感谢每一位朋友能在百忙之中，关注与浏览关于我的故事。这一年依然从事着互联网行业，只不过已经从开发更加侧重于运营，感触最深的就是互联网的变革，以及产品的瞬息万变。也许我们还没有玩透微博，它就已经没落了；也许我们还没下载app，微信已经火了；也许我们还在给银行存死期，互联网金融爆发了；一切的一切，都在预示着20xx年网络发展的多变性。
对于从事互联网工作的人来说，要具备互联网思维，有条件能参加一些互联网相关的会议，我个人认为还是极好的。但并不是什么会都要去凑个热闹，比如一个做产品的去参加技术类的会议，或者是没有创业条件的在职人员总是参加创业者大会。今年印象中去参加了2个会议，概括来说，我还是喜欢参加有干货的，或者是接地气的分享会。什么叫接地气，就是分享内容不是动不动就那种所谓“产业融合、经济链或IPO”什么的不明觉厉的演讲，而是更想了解到跟自己工作生活相关的话题。比如今年上半年呈喷井式发展的微信、明年移动互联网变革与发展等等，就是实实在在的分析一些数据，分享一下真实的营销案例，这些都能让我们参会者有所受益。同时，作为运营的我们，如果正四处碰壁，不知道方向在哪时，可以去行业内的会议看看，换换名片，听听行业大佬们的激情演讲，说不定能喝点“心灵鸡汤”，一不小心能打到“500cc的鸡血”，特别有利于加强自己的信心。
言归正传，今年最大的工作规划就是转型了。从程序员向产品运营方面发展，这个阶段可能将是漫长的，至少现在还没修成正果，多方面原因吧。不过庆幸技术出身的人学习能力都还不错，而且拥有技术背景的产品可以完美的与工程师进行沟通和对于驱动产品细节的掌控。另外可以更好的将产品需求传递给工程师，并且将复杂的产品细节传递给没有技术背景的同事和用户。这点还是具有一定优势的，但是现在是移动端产品的天下。
为什么好端端的做着软件编程，现在想要转型？我觉得归根于创业心态吧，看过周大大写过的文章，还是很认同的。不是说几个哥们弄个公司，你叫CEO，我叫CTO，挂个工作牌很拉风的样子，就叫开始创业了，这大错特错。我赞同把创业看成是一种心态，为了实现一个目标，孜孜不倦的去追求，不满足于现状，想方设法去突破，那就是创业。别人看你是打工的不重要，重要的是自己别把自己当成打工的。如果怀着创业的心态，那么在什么状态都可以叫创业。久而久之会意识到，人各有所长，部门内各个职位需要什么样才干的人，打造一个产品需要什么样的条件等等。到这个时候，所学到的知识已经不是一个程序员能驾驭的了。
我与愉悦家纺度过了平淡的三个月，最大的难处就是即使明知有很多好的内容等待完善，但苦于维护力度的问题不得已放弃。另外米粉折扣的上线，以及算法逐次的调整，如果个人站或小团队维护的站点还一味的只做SEO，那么绝对是半死不活的，确实维护成本加大了，维护力度更大了，所以在新媒体平台的营销更有助于为产品带量。
今年没有任何女人能真正走进我的心里，虽然有个进来了，可是溜走了。希望20xx年我能和真正与我永久在一起的那个她共同携手走向属于我俩的未来。我们今后的生活绝非平坦大道，多少会遇到磕磕绊绊，但我会日复一日的拉着我的那个她的手勇敢地向前走，追寻光明与幸福。
20xx年将是奋斗的一年，可能也是人生新阶段的开始，相比20xx会变得更加忙碌。总之，一起加油吧。
7、个人生活工作总结
一个学期即将画上了一个句号！回眸望去，工作中的点点滴滴还时刻在脑海闪现。生活部是一个常规部门，这学期在部长地带领下，我们部门的工作进行地很顺利。又是一季别离的时刻，又是一个回首过去，展望未来的季节。以下是我对生活部这一学期以来的工作总结：
首先，从检查卫生说起。正如一位哲人所说：立场决定一切。只有在切身的工作中才可以体会到其中的真理。很多同学对我们部门的检查卫生工作都抱有不理解的态度，其中可能也包括我们部门检查卫生的干事，曾经也有过这样的想法。但是，这学期以来我们部门检查卫生这项工作得到了更多同学的理解，尤其是检查卫生的干事能站在自己本部门的立场上考虑问题，配合部门的工作任务，而且执行质量高。她们顶着一定的压力，腾出自己宝贵的早读时间，以公平公正的工作作风为部门服务，这点是值得肯定和鼓励的。但不足之处是：过于负责有时候细节抓太紧了，以至于部分同学将生活部扣上“抠门”部门的代号。针对这一问题我们部门也在努力解决，在立足于卫生检查标准的基础上，完善检查卫生的原则。另一方面，通过上次以“洽谈宿舍生活，共创文明寝室”为主题的寝室长会议后，广大同学们对我们部门检查卫生工作有了更深刻的了解，这也为我们后期的卫生检查工作提供了便捷。
接下来要说的是查铺工作，可谓“路遥知马力，日久见人心”。从查铺情况看来，这学期我们部门干事的工作热情明显比上学期低，积极性也有所下降了，自律性也有待提高。不过，查铺质量还是让人放心的，除了一些寝室刻意隐瞒实情，没被我们部门干事发现外，其他的，干事在查铺时都能做到发现问题及时反馈。另外，报板时干事都有如实而准确地上报查铺情况。
综合以上两方面工作情况，我认为我们部门最大的问题是：沟通上的问题。部门成员与成员之间，部门干事与部长之间，部门干事与外语系同学之间都比较缺乏交流。部门干事与外语系同学沟通少，因此，许多同学没法设身处地支持我们部门的工作。部门成员与成员之间，以及部门干事与部长间缺少交流，造成部分干事无法真正地融入生活部这个大家庭，爱这个集体。因此，我希望在未来的工作日子里，加强沟通，以沟通为桥梁，解决问题。
8、个人年度工作生活学习总结
20xx年即将曩昔，那波澜不惊的排场总是在眼前历历在目，那平淡无奇的生活总是让人能回顾起什么，那生活中发生的柴米油盐的琐事总是让人不能平静。这一年将要曩昔，总结曩昔才可以更好的筹划来日诰日，发明不够才可以赓续改良本身，这一年过得实属不易，工作生活学习，连轴转的生活节奏让人感觉光阴一下子被延长了许多，固然本身原先预定的目标由于各类原因并未杀青，连大年初一时都在学习的内容也在今年的考试中由于各类原因未能参考，这大概是本身极其不够的地方，该好好总结一下了，固然并没有强制让写个人总结，然则总结也算是对本身曩昔一年的负责。
一、工作方面。
在年初之计，由于身体原因向单位继续请了将近三个多月的假期，感谢单位对长假的饶恕，也感谢单位领导对我的看重和栽培，更感谢单位对本身成长的支持和赞助，仔细想来，个体对付单位并没有像开国元勋那样的劳苦功高，也没有像诸葛亮那样的卓越贤才，更没有像刘伯温那样的神机妙算和足智多谋，本身也只是一个平常人而已。告假回来以后，斟酌到实际环境单位对我的工作进行了调剂，更要感谢新的顶头上司对我的理解和支持，所以对付领导支配的工作更是要全力以赴的完成。
（一）下乡鼓吹方面。
俗语云，冬练三九夏练三伏。刚被调到新单位时正赶上一年中最热的季候，我被暂时分到了农信社的一个储蓄所，让把邻近的商户维护好，我和储蓄所负责人一起顶着39度到邻近商户做鼓吹，传神体会到高温的感到，有一种冬季在蒸房蒸桑拿的感到，倍儿爽倍儿爽的。在街道上，不一会儿我们身上的白衬衫就酿成了像湿毛巾一样，向下滴水，头上的汗水流到眼睛里面让眼睛马上感觉又酸又痛，流到脊背上让白衬衫酿成了湿毛巾，然则此时并没有感觉很累很苦，因为我们享受着这鼓吹的历程。为了错开高温时期，曾经有一段光阴，我们每到放工后再去村子里面鼓吹农信社的金融产品，到过乡村子俱乐部——麻将馆，访问过农户家中，到过超市，到过农田，到过十字街的人群凑集地。。。。。。固然鼓吹短期内并不会起到很明显的作用，然则从耐久来看，这有助于扩张农信社的知名度，尤其新的金融产品上市，更必要大面积的推广和鼓吹，这大概是一种方法之一，可能不是最好的鼓吹方法，然则在没有更好的之前只能用这种方法。
（二）激活社保卡方面。
在三四年前，为响应国家号召，农信社与当地社保局互助为广大农民发放了一批社保卡，这批社保卡发到农村子以后并没有获得有效的使用，大部分都没有被激活，为进步社保卡的应用率，单位举行了社保卡激活大赛，我地点的信用社是属于对照大的信用社，仅第一批发放的.社保卡达一万八千多张，激活任务当然分配的也不少。为更好的完成上级下派的任务，我回到了信用社大社率领员工一起下乡激活社保卡。下乡的日子劳绩许多，感慨许多，更感想感染到了国家精准扶贫的力度和政策的利好。每到一个行政村子，我们总是可以或许找地点村子子的村子委会，村子委会的干部听到是农信社，他们总是可以或许支持工作，赞助在广播里鼓吹，以看护老庶民激活社保卡。经了解细，现在的乡村子村子委会与以前大不一样了，一天早晚两次刷脸、按指纹签到，周末有人值班，为如此风格精良的工作风格所震撼，大概这便是模范的力量吧！大概这便是中央权威的力量吧！大概这便是重大的转变吧！国家提出乡村子振兴战略如何落地，这就必要全国成千上万个乡村子村子委会来一点点实现。另外，每个村子对每家贫困户的环境，各个村子干部张口就能说出来，他们开打趣说：他们了解贫困户的环境有时候比本身家的还过细。在村子委干部的赞助和谐下，我们农信社激活社保卡的工作顺利获得开展。
（三）云闪付推广方面。
在推广云闪付的时候，我才明白银行厅堂的营销是多么的占优势。推广云闪付，我们考试测验了许多种措施，用当地的街道上挨家挨户的转圈，不是遇到没有农信社的卡便是开卡时预留手机号与现在不一致或者呈现隐私不乐意说出身份信息等等，某些环节一旦卡壳该笔业务将不能拓展，最后总结出在厅堂推广营销，其拭魅这也是银行的优势，然则由于农信社的某些金融产品的更新进度较慢，这方面的资源在整个年度并没有被有效的应用起来。通过推广中国银联的云闪付，我发明客户对农信社是异常的信赖和支持，当然注册云闪付也送客户红包，更能每天签到领红包和转账领红包。营销的第一步应该是取得客户的信任，第二步才是介绍产品优势和客户可以获得的好处或收益，第三是匆匆成。每一步都异常症结，第一步更是敲门砖，客户不信任就会什么都进行不下去，这也是营销的最症结一步。通过这三步，有一天，在厅堂营销时注册云闪付数量达到xx个。
（四）治理方面。
自从被提拔为农信社的中层副职的一员时，我不停在思考一个问题，如何做好，治理者不仅仅要做好本身的本职工作，更要赞助、和谐、匆匆使其他员工做好工作，更要做好正职交给的各项工作，上级部门各项指示精神和文件要求转达到位，这大概便是中层副职的工作。 二、生活方面。
有三个学生的家庭包袱切实其实很重，收入少一点就不敷花，就得刷信用卡来凑数，这大概便是当下要面对的现实生活，每年的学杂费和生活费也是不少，然则艰苦总是暂时的，这个坎必然能曩昔的。除了这些，生活平淡无奇，偶尔也会泛起几波荡漾，而后又规复到水静无波。
作为父母为了不让孩子小时候就输在起跑线上，在六年内之前抉择便是做多大的难也要在县城买房子，为了孩子的教导，县城教导条件总是要比乡村子好吧！在农信社下乡历程中，我也发明乡村子的教导不是欠好，而是没有生源，大部分学生都来县城上学了，只留下了少部分的学生。而今年，房子的代价算是实现了，孩子顿时到了上小学的年纪，所住小区邻近小学开始招生了，孩子如愿可以或许入学，接收低级教导。孩子相比我们这一代真的是幸运多了，他们可以享受到国家免费的义务教导，而我们这一代上小学的时候学费是一年两次要交的，这大概便是一个国家的提高，一个社会条件的变更，一个时代的变迁。
为了怎么教导孩子，与媳妇发生了几回吵嘴之争，仔细思考，孩子学习的内容切实其实相比二十年前有了很大的变更，指点起来难度也变得很大，一个刚刚从幼儿园卒业的孩子让她学习比大小、若干、二十以内加减法等等内容，切实其实难度不小，不过孩子学习的也对照顺利，从小应该培养孩子本身的自学才能，不能什么都奉告她，应该让她本身思考，然后再说出正确的意见。