上市公司的计划书

《上市公司的计划书》属于计划书中比较优秀的内容,欢迎参考。

上市公司的计划书

1、上市公司的计划书

  第一章:项目背景

  2008年3月21日证监会发布《创业板规则征求意见稿》,有关创业板的呼声越感临近,在全球经济日益一体化的今天,科教兴国,发展高科技企业对中国来说尤为重要。目前,中国经济持续看涨,各中小企业中,基本符合创业板上市条件的有1200多家,已经改制和完成辅导期的企业500多家。对于创业板各地政府也十分重视,各省市政府,金融局、发改委等已筛选、培育,甚至辅导了一批

  中小企业为创业板上市做准备。此背景下,包括中关村在内的各大学科技园区也积极筹划、备战创业板第一波上市工作。

  第二章:上市的必要性

  在当前经济竞争日益激烈和产业金融紧密结合的趋势下,企业上市无疑是主动提升经营实力、扩大影响、使企业规模快速扩张、经济效益显著提高的最佳途径。

  一、可筹集企业发展的巨额资金

  上市通过发行股票可以迅速筹集一笔巨额资金。创业板上市的中小企业,一般发行新股1500万-3000万,假设发行价为7元,便可迅速筹集1.05亿-2.1亿资金,这笔资金是其它融资渠道所不可能取得的。而且作为直接融资不需付利息,资金成本很低。另外,创业板上市企业发行价很高,根据中国证监会对股票发行最新精神,股票发行按市场化机制运行,对发行价格、发行市盈率、发行方式不再规定。此外,创业板市场发行市盈率一般高于主板,例如,香港主板市盈率为4--5倍,而创业板则为10-15倍;在美国证券市场中,NASDAQ初次发行市盈率平均为70倍左右,比纽约主板市场高出50%。

  二、筹资成本低

  我国创业板市场的筹资成本预计会较低,上市费和中介费将会低于境外和香港创业板市场。目前主板市场占筹资成本最大部分的承销费用占全部融资约在2.5%,所以预计创业板市场的上市成本相差不大,而且所有中介费用、承销费用均可以在上市后支付,所以上市资金需求并不很高。

  三、可使企业资产迅速增值

  设某中小企业注册资本2000万元,净资产为2200万元,每股净资产为1.1元,资产负债率为20%,上市可发行新股2000万股,发行价为10元,可迅速筹集资金2亿元,其净资产迅速提升为2.22亿元,每股净资产迅速增至5.55元,扩大5倍,资产负债率为2.4%,降低达10倍,资产质量大大改善。此外,由于创业板股票全流通,股票上市后,如股票为20元,则原有的2000万股迅速增值为4亿元,发起人资产实际迅速扩大20倍。

  四、便于建立现代企业的运行机制

  企业进行股份制改组和上市,就是要使企业转换企业经营机制,形成职责分明、相互制约的现代企业运行体系,实现所有权与经营权的分离,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束的商品生产者与经营者。只有上市,才能彻底使中小企业建立完备的法人治理结构,使企业从家长制和家族式中摆脱出来,才能使企业建立持续创新的机制。

  五、企业通过不断融资步入高速成长轨道

  在创业板发行新股上市募集一笔资金只是在创业板融资的第一步,上市以后公司还可以通过配股和增发新股不断融资、投资、再融资、再投资,迅速扩大规模,步入高速发展轨道。

  六、企业高管人员和员工可以获取巨大投资回报

  在过去的20年里,中国流失了大量的技术人才,而在未来的日子里中国将流失大量的管理人才。各企业的高管人员、创始人、技术人才能否取得他们应得的高额回报,创业板的开设将使这种可能变为现实。在创业板市场企业高管人员可以以发起人身份直接入股,将来股票上市后卖出变现,可获得巨大的投资回报,例如,某企业总经理以每股1元的价格认购10万股,即投入10万元;股票上市后其价格为20元,亦即10万股可变现200万元,也就是说总经理通过10万元的投入而获得了190万的利润回报,利润率高达19倍,这也是只有资本市场才能实现的奇迹。

  此外,还可以通过期权和认股权的设置,构筑公司的长期股权激励机制。如联想公司于1998年9月授予柳传志等六位董事800万股认股权,在未来10年内以每股1.12港元(收市价一直在6元以上)的价格购买,其中柳传志被授予200万股认股权。几位董事预期都可获得1000万元以上的收益。方正公司也授予王选等六位董事5700万股普通股的认股权,6位董事可以在7年内以1.39港元的价格行馆权,因市场价远高于1.39元,所以也将使六位董事获得很高的收益。

  第三章:成立上市办公机构

  筹划近十年之久的创业板已经到了推出倒计时阶段,这为中小企业创造了加速发展的良机。虽然创业板上市门槛会比主板要低,但是,对于创业企业而言,从公司股权结构、法人治理结构到财务制度的整合,使之符合上市要求,至少需要半年以上的时间。

  首先,拟定上市计划、成立上市工作办公室。从组织、财务、经营等各个方面进行上市安排。成立上市筹备领导小组是整个上市准备工作的基础。上市筹备领导小组应当是一个可以统筹全局的机构,负责有关上市准备的各种决策事项,以保证企业在上市准备期皆以上市为目标展开各项工作。

  第四章:聘选中介机构

  中介机构主要是特指为企业在资本经营方面提供投资银行服务的证券公司,具体说就是从事证券发行与代理买卖,企业重组与并购,以及基金管理、风险管理等业务的专业投资银行机构,一般情况下,其组织形式是专门从事投资银行业务的投资管理公司,其核心业务为上市运作和企业重组与并购。

  一、进行上市策划

  上市运作是一件专业性很强、需要很高运作技巧的工作,财务顾问应以专业的水平和经验为企业设计上市运作方案,编制上市计划书,帮助企业在上市过程尽可能加快速度,尽可能少走弯路,尽可能降低上市成本,并帮助寻找最好的券商和其他中介机构。

  二、协助企业进行股本结构设计

  创业板上市公司股本结构设计包括三方面内容:首先是存量股本即发行人股本总量的大小;其次是新发公众股份占拟发行总股份的.比例;再次是高管人员持股问题。

  三、设计期权方案

  创业板上市公司为了激励本公司高级管理人员、业务技术骨干,通常会要求他们在上市公司发起人股本占有一部分股份,这个比例通常占发起人股本的50%左右。具体份额的大小视各公司情况而定。针对我国高新技术企业的特点,结合创业板市场的具体情况,高管人员持股计划一种可行的做法是,高级管理人员和核心技术人员可以自然人入股。

  四、帮助企业进行重组,规范企业经营活动

  财务顾问首先帮助公司建立自成立起来的工商注册登记档案、发起人协议、技术专利权评股及作价入股协议,以及公司对外重大协议及诉讼案件等历史资料,这些资料都是公司申请发行上市必需的材料。第二、协助公司整理前二年的财务资料,并聘请有证券从业资格的会计师事务所审计。

  五、帮助公司建立法人治理结构及健全公司内部管理制度

  帮助公司建立法人治理结构,建立独立有效率的董事会,帮助健全公司内部管理制度,和建立独立的财务核算体系、产品经营体系。

  六、帮助企业上市后进行证券的运作及投资

  企业上市后,仍还有许多的工作要做,而中介机构则可以帮助拟上市企业做如下工作:

  (一)将募集资金的10-30%作为短期投资以赚取利润

  企业上市后募集的资金并不一定一次性投入到拟投入项目中,在这期间可利用短期投资以提高资金的利用率,并达到一定盈利的预期目标。

  (二)企业可作为一个战略投资者申购新股,按目前行情其回报率至少为50%。

  (三)企业还可作为投资者投资高新技术企业,作为风险投资通过创业板上市的高收益而达到短期投资的目的。

  第五章:改制及上市方案设计

  一、改制前准备

  拟改制企业一般要成立改制小组,公司主要负责人全面统筹,小组由公司抽调办公室、财务及熟悉公司历史、生产经营情况的人员组成,其主要工作包括:全面协调企业与省、市各有关部门、行业主管部门、中国证监会派出机构以及各中介机构的关系,并全面督察工作进程;配合会计师及评估师进行会计报表审计、盈利预测编制及资产评估工作;与中介机构合作,处理上市有关法律事务,包括编写公司章程、承销协议、各种关联交易协议、发起人协议等;负责投资项目的立项报批工作和提供项目可行性研究报告;完成各类董事会决议、公司文件、申请主管机关批文,并负责新闻宣传报道及公关活动。

  二、改制公司概况

  三、改制设想

  四、重组方案

  五、重组后的投资结构和组织结构

  六、引入战略投资者

  战略投资者是指出于对公司价值的认同,投资于公司股份(股权比例一般不低于5%)并中长期持有的投资者,包括产业投资者和财务(金融)投资者。

  一、引入战略投资者的意义

  首先、可阶段性达到融资目标;其次、优化股权结构,健全公司法人治理;第三、提升公司形象,提高资本市场认同度;第四、增强资源整合能力;最后、加快实现资本市场上市融资的进程。

  二、战略投资者的选择

2、ipo上市计划书

  篇一:IPO上市计划书

  商业计划书案例-欢聚时代yy上市 ipo路演ppt

  欢聚时代(nasdaq:yy),成立于2005年4月,于2012年11月在纳斯达克上市(nasdaq:yy),是全球首个富集通讯业务运营商,致力于为世界提供完善富集通讯服务的社会化创新平台。欢聚时代一直以改变人们的沟通方式为使命,稳健快速地发展着其核心业务包括yy语音、多玩游戏网与yy游戏运营。我们怀揣年轻的激情,运用创新的技术,目标缔造覆盖全球的富集通讯网络。公司总部设于广州羊城创意园,珠海、北京、上海设有公司, 目前公司员工人数超过1000人。

  i美股特别整理欢聚时代ipo路演ppt,以帮助投资者对其有一整体了解。路演主要分为三部分:

  ceo李学凌:欢聚时代的基本运营情况

  cto赵斌:欢聚时代的优势及战略

  cfo何震宇:欢聚时代的商业模式及财务表现

  一、概述

  欢聚时代将于11月20日当周登陆纳斯达克,本次ipo欢聚时代将发行780万ads(不包括承销商或超额认购最多117万ads),发行价区间为10.5美元到12.5

  美元每ads,代码为“yy”,摩根斯坦斯、德意志银行、花旗将担任承销商。

  ipo后,欢聚时代将共有10.64亿普通股(或在承销商行使超额认购权后10.87亿股),每20普通股对应1ads。以发行价中间值11.5美元计算,欢聚时代的市值将达到6.12亿美元左右。欢聚时代本次ipo将发行780万ads,按发行价中间值11.5美元计算,募资额为8970万美元。

  路演管理层代表:ceo兼董事李学凌,cto赵斌,cfo何震宇

  二、欢聚时代基本运营情况(by 李学凌)

  1.强调社交属性欢聚时代认为腾讯、新浪及yy同是中国社交网络三强。

  李学凌在路演中表示,“或许你不了解yy,因为yy在中国的用户群更为草根,市场费用也几乎为零”。

  对比线下互动和线上互动的特点,强调yy的社交属性和对用户的粘性2. 中国最大的实时社交平台

  病毒式的增长 :2009年总注册用户 3700万,2012年9月增长到4.01亿。

  规模:4.01亿注册用户,7000万月度活跃用户,同时在线用户峰值数量1000万。 粘性:平均每用户在线时间52小时,占84%市场份额。

  3. yy游戏:跨平台的实时语音工具yy满足了游戏玩家在游戏中实时交流的需求。yy语音平台吸引了大批网游玩家,特别是游戏公会的玩家。

  4. yy音乐:在线大规模演出+各类才艺+虚拟物品赠送

  篇二:公司商业融资计划书--ipo版本

  商业融资计划书

  二零一二年一月

  目录

  第一节 公司基本情况及未来发展战略

  一、 公司基本情况 二、 创业人员的背景及素质 三、 公司的发展规划

  第二节公司产品及市场分析

  一、公司产品、特点及优势 二、行业和市场

  三、公司的独特性和市场竞争力 四、竞争对手的优势及劣势

  第三节 融资需求和财务预测

  一、 公司目前的财务状况和资本结构 二、 融资需求 三、 财务分析汇总表 四、 财务分析

  第四节 公司运营和管理一、 公司发展战略

  二、 公司的组织结构和管理模式 三、 人力资源规划 四、 研究与开发管理 五、 市场策略

  六、 外部支持 七、 资本运营

  第五节 投资方的介入和退出

  一、 投资建议

  二、 投资方在公司经营管理中的地位和作用 三、 资本退出

  第六节 风险及对策

  一、 风险 二、 对策

  第一节 公司基本情况及未来发展规划

  一、 公司基本情况 1、公司的成立与目标

  品牌:kren 目前是tm,运作淘宝商城。

  主营:男式 商务 休闲 皮鞋。25-55岁之间,大众化款式。(鞋子成本:100-180元之间,零售价:200-300元之间。)

  副营:女式休闲皮鞋。(50-100元成本,实际零售价:80-250元之间)

  注册地址:xxxxxxxxxxxxxxxx 注册资本:xxxx万元 法定代表人:xx

  成立时间:xxxx年xx月

  经营宗旨:顾客的高满意度、股东的高回报率、员工的广阔发展空间 目标:xxxx。 公司的技术、市场发展过程

  公司自成立以来,xxxxxxxxxxxxxxxx。

  公司将立足国内网络以及实体那女皮鞋市场,积极开拓全球化网购市场。 2、 公司的股本结构

  3、 公司股东基本情况4、 公司组织管理、决策方式

  组织管理的基本原则:公司围绕产品市场,超越经营职能,灵活地

  组织和管理。

  建立授权型、扁平化组织结构,以满足公司快速发展和创新的需要。 以合作化的人性管理思想为指导,建立以目标管理为基础、以项目

  管理为核心、同时实施数字化管理、柔性管理、知识管理的多元化管理模式。

  战略(经营)决策实行以总经理为核心的集体决策,为之“断”。

  公司的智囊部门——运营管理中心负责决策研究,为之“谋”。 “谋”与“断”各尽其责。“谋”要按照总经理的思路多谋,“断”要在“谋”的基础进行,最后达到善断之目的。篇三:美国ipo上市流程全解析

  1、美国证券市场的构成:

  (1)全国性的证券市场主要包括:纽约证券交易所(nyse)、全美证券交易所(amex)、纳斯达克股市(nasdaq)和招示板市场(otcbb);

  (2)区域性的证券市场包括:费城证券交易所(phse)、太平洋证券交易所(pase)、辛辛那提证券交易所(cise)、中西部证券交易所(mwse)以及芝加哥期权交易所(chicago board options exchange)等。

  2、全国性市场的特点:

  (1)纽约证券交易所(nyse):具有组织结构健全,设备最完善,管理最严格,及上市标准高等特点。上市公司主要是全世界最大的公司。中国电信等公司在此交易所上市;

  (2)全美证券交易所(amex):运行成熟与规范,股票和衍生证券交易突出。上市条件比纽约交易所低,但也有上百年的历史。许多传统行业及国外公司在此股市上市;

  (3)纳斯达克证券交易所(nasdaq):完全的电子证券交易市场。全球第二大证券市场。证

  券交易活跃。采用证券公司代理交易制,按上市公司大小分为全国板和小板。面向的企业多是具有高成长潜力的大中型公司,而不只是科技股;(4)招示板市场(otcbb):是纳斯达克股市直接监管的市场,与纳斯达克股市具有相同的交易手段和方式。它对企业的上市要求比较宽松,并且上市的时间和费用相对较低,主要满足成长型的中小企业的上市融资需要。 上市基本条件:

  纽约证交所对美国国外公司上市的条件要求:

  作为世界性的证券交易场所,纽约证交所也接受外国公司挂牌上市,上市条件较美国国内公司更为严格,主要包括:

  (1)社会公众持有的股票数目不少于250万股;

  (2)有100股以上的股东人数不少于5000名;

  (3)公司财务标准(三选其一):[1]收益标准:公司前三年的`税前利润必须达到1亿美元,且最近两年的利润分别不低于2500万美元。[2]流动资金标准:在全球拥有5亿美元资产,过去12个月营业收入至少1亿美元,最近3年流动资金至少1亿美元。[3]净资产标准:全球净资产至少7亿5千万美元,最近财务年度的收入至少7亿5千万美元

  (4)对公司的管理和操作方面的多项要求;

  (5)其他有关因素,如公司所属行业的相对稳定性,公司在该行业中的地位,公司产品的市场情况,公司的前景,公众对公司股票的兴趣等。子公司上市标准:子公司全球资产至少5亿美元,公司至少有12个月的运营历史。母公司必须是业绩良好的上市公司,并对子公司有控股权。股票发行规模:股东权益不得低于400万美元,股价最低不得低于3美元/股,至少发行100万普通股,市值不低于300万美元。

  公司财务标准(二选一):

  [1]收益标准:最近一年的税前收入不得低于75万美元;

  [2]总资产标准:净资产不得低于7500万美元,且最近1年的总收入不低于7500万美元。 美国证交所上市条件若有公司想要到美国证券交易所挂牌上市,需具备以下几项条件:

  [1]最少要有500,000股的股数在市面上为大众所拥有;

  [2]市值最少要在美金3,000,000元以上;

  [3]最少要有800名的股东(每名股东需拥有100股以上);[4]上个会计年度需有最低750,000美元的税前所得。

  nasdaq上市条件:

  (1)超过4百万美元的净资产额。

  (2)股票总市值最少要有美金100万元以上。

  (3)需有300名以上的股东。

  (4)上个会计年度最低为75万美元的税前所得。

  (5)每年的年度财务报表必需提交给证管会与公司股东们参考。

  (6)最少须有三位市场撮合者(market maker)的参与此案(每位登记有案的market maker须在正常的买价与卖价之下有能力买或卖100股以上的股票,并且必须在每笔成交后的90秒内将所有的成交价及交易量回报给美国证券商同业公会(nasd)。nasdaq对非美国公司提供可选择的上市标准财务标准满足下列条件中的一条:

  [1]不少于1500万美元的净资产额,最近3年中至少有一年税前营业收入不少于100万美元。

  [2]不少于3000万美元的净资产额,不少于2年的营业记录。

  [3]股票总市值不低于7500万美元。或者公司总资产、当年总收入不低于7500万美元。

  [4]需有300名以上的股东。

  [5]上个会计年度最低为75万美元的税前所得。

  [6]每年的年度财务报表必需提交给证管会与公司股东们参考。

  [7]最少须有三位做市商(market maker)的参与此案(每位登记有案的

  marketmaker须在正常的买价与卖价之下有能力买或卖100股以上的股票,并且必须在每笔成交後的90秒内将所有的成交价及交易量回报给美国证券商同业公会

  otcbb买壳上市条件otcbb市场是由纳斯达克管理的股票交易系统,是针对中小企业及创业企业设立的电子柜台市场。许多公司的股票往往先在该系统上市,获得最初的发展资金,通过一段时间积累扩张,达到纳斯达克或纽约证券交易所的挂牌要求后升级到上述市场。 与纳斯达克相比,otc bb市场以门槛低而取胜,它对企业基本没有规模或盈利上的要求,只要有三名以上的造市商愿为该证券做市,企业股票就可以到otcbb市场上流通了。2003年11月有约3400家公司在otcbb上市。其实,纳斯达克股市公司本身就是一家在otcbb上市的公司,其股票代码是ndaq。在otcbb上市的公司,只要净资产达到400万美元,年税后利润超过75万美元或市值达5000万美元,股东在300人以上,股价达到4美元/股的,便可直接升入纳斯达克小型股市场。净资产达到600万美元以上,毛利达到100万美元以上时公司股票还可直接升入纳斯达克主板市场。因此otc bb市场又被称为纳斯达克的预备市场(纳斯达克baby)。

  美国ipo上市流程

  一、选择中介机构

  公司改制境外上市过程中涉及的中介机构及主要职责

  1.财务顾问。财务顾问是负责公司改制工作的总体协调机构,协助制订改制重组方案,负责与其他各中介机构和企业有关部门协调,是未来上市的辅导机构。2、土地评估师。土地评估师负责协助办理土地权证,完成土地评估报告,负责土地评估报告的核准,协助取得国土资源部关于土地使用权的处置批复。

  3.资产评估师。就资产评估问题与国有资产管理部门沟通,完成资产评估报告,与审计师对账,负责资产评估报告的核准。

  4.国际会计师事务所。负责出具财务审计报告、验资报告、公司筹备期间的财务审计报告,以及管理建议书,并就公司的内部控制情况进行评价。

  5.境内外律师。负责法律尽职调查,出具国有股权管理法律意见书和股份公司设立法律意见书,协助企业就改制法律问题与监管机构沟通,并拟定公司章程,境外律师就是否符合境外上市地上市条件出具相关法律文书。

  6.物业评估师。如要在香港交易所上市的话,按照香港交易所的要求,需 要聘请有香港执行资格的物业评估师来对上市企业的物业(土地和房屋)进行评估,出具物业评估报告。

  二、向境外证监会或交易所提出申请(聆讯)

  企业在拿到国内监管机构准许上市的有关批文和律师出具的有关法律意

  卫书后,即可向境外交易所提交第一次申请上市的材料。

  向美国证券交易委员会(sec)登记

  (一)准备登记文件

  根据美国《1933年证券法》企业发行证券必须进行注册登记,向sec递交 墨告,披露与此次发行相关的信息,也就是提交注册登记说明书。注册登记说明书由两部分组成:招股书及注册说明书,正式招股书会注明注册的生效时间、发行时间、发行价和其他相关信息;但这时用于申报的是非正式招股书,用红墨印刷,俗称“红鲱鱼”(preliminary prospectus,初步招股书),提醒读者这是非正式皈本。其主要内容包括:封面、概要、公司、资金投向、分配政策、股权摊薄、资本化、财务数据摘要、管理层的讨论、管理层及主要股东、法律诉讼、证券介绍、总结。

  注册登记说明书的内容包括:承销费用、董事及管理层的酬金、公司未登记的证券、其最近交易情况及附件和财务报表目录。

  (二)有关规则在《1933年证券法》和《1934年证券交易法》中,明确的规定主要集中在s—k、s—x和c条例中。

  1.s—k条例:具体规定了注册登记书中除财务外的部分资料的内容。

  2.s—x条例:规定财务报告的内容。会计师应该非常熟悉s—x条例,企业应与会计师一同填写有关的财务资料。

  3.c条例.:规定程序化内容。如注册登记时遵循的步骤,注册登记说明书纸张的大小、数量及其他细节。

  4.财务报告发布:强化了s—x条例中对财经信息披露的要求。

  5.sec联合会计报告:属补充性资料。说明sec职员对会计制度的理解和中国企业境外上市法律实务

  (三)填写各种表格

  注册登记说明书的具体规定主要体现在s一1至s一18表格里(其中有些序号并不存在)。共中s—l是最重要的注册登记表格。为了简便起见,sec又采纳了sb一1(规模小于1000万美元的证券)和sb--2(规模不限制),这两种格式的运用范围最为广泛。s一1与sb一1、sb--2的区别如下:

  项目s---1sb—l、sb--2资产负债表最近3年的资产负债表1年2年损益表、财务状况变动表、股东权益变化表3年2年3年计划书要符合sec的会计准则需要符合公认的会计原则(gaap)需要符合公认的会计原则(gaap)5年的财务数据,注明个人财务状况及收入分析要求提供不要求提供不要求提供详细描述公司业务、资产、管理层报酬、主要合约要求提供不要求提供不要求提供表格s-2、表格s--3适用于是第二次发行股票的上市公司

  表格s-4:针对收购

  表格s-6:针对信托投资公司

  表格s-8:针对发行的股票并为职工股票选择权利或盈利计划

  表格s-11:针对房地产公司与投资公司

  sec在审查上述注册登记文件及表格时,为证明其真实性和准确性,通常还会要求董事出具宣誓书。内容包括:工作经历,与拟上市公司的关系,在其他公司担任的职位,教育背景,曾参与过的业务组织,公司过去5年中聘请的律师、会计师,

  篇二:公司商业融资计划书--IPO版本

  ******有限公司

  商业融资计划书

  二零一二年一月

  目录

  第一节 公司基本情况及未来发展战略

  一、 公司基本情况 二、 创业人员的背景及素质 三、 公司的发展规划

  第二节公司产品及市场分析

  一、公司产品、特点及优势 二、行业和市场

  三、公司的独特性和市场竞争力 四、竞争对手的优势及劣势

  第三节 融资需求和财务预测

  一、 公司目前的财务状况和资本结构 二、 融资需求 三、 财务分析汇总表 四、 财务分析

  第四节 公司运营和管理

  一、 公司发展战略

  二、 公司的组织结构和管理模式 三、 人力资源规划 四、 研究与开发管理 五、 市场策略 六、 外部支持 七、 资本运营

  第五节 投资方的介入和退出

  一、 投资建议

  二、 投资方在公司经营管理中的地位和作用 三、 资本退出

  第六节 风险及对策

  一、 风险 二、 对策

  第一节 公司基本情况及未来发展规划

  一、 公司基本情况 1、公司的成立与目标

  品牌:KREN 目前是TM,运作淘宝商城。

  主营:男式 商务 休闲 皮鞋。25-55岁之间,大众化款式。(鞋子成本:100-180元之间,零售价:200-300元之间。)

  副营:女式休闲皮鞋。(50-100元成本,实际零售价:80-250元之间)

  注册地址:XXXXXXXXXXXXXXXX 注册资本:XXXX万元 法定代表人:XX

  成立时间:XXXX年XX月

  经营宗旨:顾客的高满意度、股东的高回报率、员工的广阔发展空间 目标:XXXX。

  公司的技术、市场发展过程

  公司自成立以来,XXXXXXXXXXXXXXXX。

  公司将立足国内网络以及实体那女皮鞋市场,积极开拓全球化网购市场。 2、 公司的股本结构

  3、 公司股东基本情况

  4、 公司组织管理、决策方式

  组织管理的基本原则:公司围绕产品市场,超越经营职能,灵活地

  组织和管理。

  建立授权型、扁平化组织结构,以满足公司快速发展和创新的需要。 以合作化的人性管理思想为指导,建立以目标管理为基础、以项目

  管理为核心、同时实施数字化管理、柔性管理、知识管理的多元化管理模式。

  战略(经营)决策实行以总经理为核心的集体决策,为之“断”。

  公司的智囊部门——运营管理中心负责决策研究,为之“谋”。 “谋”与“断”各尽其责。“谋”要按照总经理的思路多谋,“断”要在“谋”的基础进行,最后达到善断之目的。

  篇三:商业计划书案例-欢聚时代YY上市 IPO路演PPT

  商业计划书案例-欢聚时代YY上市 IPO路演PPT

  欢聚时代(NASDAQ:YY),成立于2005年4月,于2012年11月在纳斯达克上市(NASDAQ:YY),是全球首个富集通讯业务运营商,致力于为世界提供完善富集通讯服务的社会化创新平台。欢聚时代一直以改变人们的沟通方式为使命,稳健快速地发展着其核心业务包括YY语音、多玩游戏网与YY游戏运营。我们怀揣年轻的激情,运用创新的技术,目标缔造覆盖全球的富集通讯网络。公司总部设于广州羊城创意园,珠海、北京、上海设有公司, 目前公司员工人数超过

  1000人。

  i美股特别整理欢聚时代IPO路演PPT,以帮助投资者对其有一整体了解。路演主要分为三部分:

  CEO李学凌:欢聚时代的基本运营情况

  CTO赵斌:欢聚时代的优势及战略

  CFO何震宇:欢聚时代的商业模式及财务表现

  一、概述

  欢聚时代将于11月20日当周登陆纳斯达克,

  本次IPO欢聚时代将发行780万ADS(不包括承销商或超额认购最多117万ADS),发行价区间为10.5美元到12.5美元每ADS,代码为“YY”,摩根斯坦斯、德意志银行、花旗将担任承销商。

  IPO后,欢聚时代将共有10.64亿普通股(或在承销商行使超额认购权后10.87亿股),每20普通股对应1ADS。以发行价中间值11.5美元计算,欢聚时代的市值将达到6.12亿美元左右。欢聚时代本次IPO将发行780万ADS,按发行价中间值11.5美元计算,募资额为8970万美元。

  路演管理层代表:CEO兼董事李学凌,CTO赵斌,CFO何震宇

  二、欢聚时代基本运营情况(by 李学凌)

  1.强调社交属性

  欢聚时代认为

  腾讯、新浪及YY同是中国社交网络三强。

  李学凌在路演中表示,“或许你不了解YY,因为YY在中国的用户群更为草根,市场费用也几乎为零”。

  对比线下互动和线上互动的特点,强调YY的社交属性和对用户的粘性

  2. 中国最大的实时社交平台

  病毒式的增长 :2009年总注册用户 3700万,2012年9月增长到4.01亿。

  规模:4.01亿注册用户,7000万月度活跃用户,同时在线用户峰值数量1000万。 粘性:平均每用户在线时间52小时,占84%市场份额。

  3. YY游戏:跨平台的实时语音工具

  YY满足了游戏玩家在游戏中实时交流的需求。YY语音平台吸引了大批网游玩家,特别是游戏公会的玩家。

  在YY作为游戏语音工具的同时,大量的游戏用户基础,也使YY成为欢聚时代除Duowan.com以外,另一个将用户导入游戏联运平台的渠道。

  4. YY音乐:在线大规模演出+各类才艺+虚拟物品赠送

3、公司活动计划书范文公司中秋节活动计划

  中秋节也是各个公司团结员工,增进团队凝聚力的好时机,公司中秋节活动方案尤为重要。查字典范文大全特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。

  金风送爽,玉露赐福,又是一个万家团圆的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节,为了充分展示企业文化,密切领导和员工之间的联系,丰富职工业余生活,活跃节日气氛,并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱, 为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案,愿为您编写中秋活动策划方案提供一个的参考!!

  活动背景XX公司发展至今以近十年的历史,是专业信息化的综合性物流公司,现有总资产超亿元,全国分公司150余家。XX公司依托其优秀的人才团队、先进的信息 系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络,日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台,为了实现XX公司员工间的互动,增进员工对XX公司的归属感与认同感,巩固和宣传XX公司强烈的企业文化氛围,在XX公司即将步入10年庆的前夕,我国第二大传统节日中秋之际,举行一台富有亲情特 色中秋的晚会,让XX公司人塑造自我,塑造自己的企业形象,在未来的日子里,携手努力创造XX公司新的神话。

  活动主题

  亲情XX公司人与你同享明月

  活动目的1让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

  2实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

  3有效的利用活动的过程及其宣传策略,以别于以往的操作,让大家感受到XX公司的发展和进步。同时包装XX公司,促进其外部形象和内部文化的形成。

  4通过XX公司生活秀使XX公司人认知及发现自我。

  活动内容1一、节目征集2总部各部门,每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20XX年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片,又一段短小的宣传片作为晚会的开端

  5领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请 先生给XX公司员工致辞,并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(具体编排待订)

  7XX公司员工生活秀:此项活动旨在让XX公司人认识自我,在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门,未来代表的是整个XX公司的形象,从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人准备3-4套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场XX公司人的生活秀。在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。

  8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三,员工人数三我猜,我猜,我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd 小家电,日常用品 可以是小动物也可以是人,主要增强娱乐效果)游戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在T台上设置障碍若干,时间最短的小组获得胜利。9抽奖与礼品的颁发

  10效果预测鉴于本活动是传统佳节XX公司内部组织的活动,富有创意和互动,只要实施得法,实施落实,可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注,预计活动的实 际参人数可达600以上,网络报道5篇。对XX公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时,这次活动将有利的推动企业新文化的形成,增进员工信心,对外展示亲切 团结高效的形象,有效提升自身的知名度和美誉度。

  有关事项说明1策划书就拟举办20XX公司中秋晚会活动提出的总体方案,有些内容难免粗疏,尚待活动总体思路确定后再进一步细化,并据此制订具体的实施计划。

  2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。3活动经费及预算要明确

4、公司的宣传计划书

  提要:宣传栏主要作用是用来宣传公司的内部文化,强化纪律,公布最新消息以及对员工进行潜移默化的宣传教育等。以达到公司员工思想、行动上的统一,达到人人守纪律、守法、人人热爱公司,从而实现品牌意识进入第一线的目的。宣传是公司内部文化的一项必不可少的工作,特别是大公司更应该注重公司的宣传工作。

  撮要:

  宣扬栏紧张效用是用来宣扬公司的内部文化,强化规律,公告最新动静以及对员工进行潜移默化的宣扬教诲等。以到达公司员工思维、举动上的联合,到达大家守规律、守法、大家酷好公司,从而兑现品牌意识进入第一线的目标。

  宣扬是公司内部文化的一项必不可少的工作,特别是大公司更应当珍视公司的宣扬工作。并且信息的公告与否必须经过议定严厉的把关。宣扬好的是起榜样效用,公告差的.是起震慑效用,抓些典例是为了教诲效用,传些知识是为了进步员工认知程度效用。

  如今,我们公司已从小公司步入大中型企业,可是不管在办理上还是在企业文化上都存在着很多不敷的地方。这就要求我们要立足如今,把握长远长处。那么宣扬就成了此中一项不可贫乏的工作。

  橱窗、黑板报宣扬要求:

  1、珍视其宣扬效用,环绕宣扬公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣扬活动。

  2、橱窗、黑板报建造要求内容充裕,式样新鲜,切近糊口生涯,可读性强。

  3、橱窗、黑板报原则上每个月调换一期。每一期都不要有旧的陈迹。

  4、橱窗中的公告栏目要求每日更新,紧张公告公司庞大事件以及每日公司的出产违规题目。

  5、每期板报应备份保藏。

  本筹划书就针对我们公司的环境来筹划以下事变:

  一 、部分布局:

  宣扬本身是一个难度较大的工作,它要求搞宣扬的人绘画 、书法、文笔等方面都有较高水准,除此以外并且能善假于物,有严谨的工作风格,长于点窜稿件,知识面广等特点。是以,一个人独自处理这件事是有相称大难度的,最好由一个部分当真,其他部分自动参加,大略强派任务进行。

  紧张当真人:要求知识面广、具有审稿改稿本领并且具有宣扬必备的其他本质,能立足长远,进行宏观调控。

  其他人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员。

  根据如今的环境,我们只能采纳录用紧张当真人和摊派任务帮助的方法。不过今后跨入正规大公司模式就得采取以上的模式。如许才华得当企业成长差别阶段的必要。

  2、宣扬必备东西:

  橱 窗:它是个信息的载体,属于大家办法的一部分。思虑到在室外宣扬栏要担当风雨的洗刷,所以用水泥构筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被毁坏。高度要求得当平常人群高度(如图所示)便可。

  画笔东西:平凡铅笔以及B型、HB型素描笔多少支,大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔弱油漆刷大中小规格的各1把。

  纸 张:A0型号纸(海报宣扬用纸)一叠:白色的(用量最大)/粉赤色的(偶然用到)/赤色的(比较罕用)。以及其他特别必要纸张,必要时购买。

  颜 料:平凡告白颜料 、墨水。

  其他配置:调色板和调色刀1套,长直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1个,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1个,海报参考册本起码一本,抹布一条,袖套一双。办公宣扬室(工作时候不会受干扰便可),宣扬绘画写字可用桌一张,东西箱柜(平常没用时可以收起来,以避免混浊视野。)

  3、宣扬内容筹划

  为了有目标的宣扬,宣扬活动必须有筹划进行。

  每一期的宣扬都 要注明”第几期”,”某年某月某日”,落款为”×××××”等字样,以斧正规。

  宣扬大要内容为:企业简介、成长史、品牌标记的意义、市场定位、员工手册紧张内容、行动典范、各工序的要求及意义、违规变乱公告、好人功德表扬、鱼具知识、最新决议计划、报刊、行业市场走向等等可以进步员工本质、进步员工工作效果以及强化规律的变乱或表面知识。

  宣扬版式由刊头,正文和落款三大根本部分构成,如许显得正规而都雅,三者缺一不可。

  宣扬内容的下达起码要提早一周,如许才有充足的筹办时候,才有大略把事变处理好。特大事变的公告需经带领亲身核阅

  以上只是做一筹划大略,详细根据实际调整。

  4、前一期板报的处理方法。

  上一期的板报有代价的理应保藏,为今后的更进一步宣扬作为鉴戒。

5、 销售计划书范文××公司销售计划书

  第一章

  基本目标

  本公司××年度销售目标如下:

  一、销售额目标: (一)部门全体:××万美元以上; (二)每一员工/每月:××美元以上; (三)每一营业部人员/每月:××美元以上。

  二、利益目标(含税):××万美元以上。

  三、新产品的销售目标:××万美元以上。

  第二章

  基本方针

  本公司的业务机构,必须一直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识并有效地活动时,才不再做任何变革。

  二、贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配(高薪资)的方向发展。

  三、为加强机能的敏捷、迅速化,本公司将大幅委让权限,使人员得以果断抉择,实现上述目标。

  四、为达到责任目标及确立责任体制,本公司将贯彻重赏、重罚政策。

  五、为使规定及规则完备,本公司将加强各种业务管理。

  六、××股份有限公司与本公司在交易上订有书面协定,彼此遵守责任与义务。基于此立场,本公司应致力于达成预算目标。

  七、为促进零售店的销售,应设立销售方式体制,将原有购买者的市场转移为销售者的市场,使本公司具有主导代理店、零售店的权利。

  八、将出击目标放在零售店上,并致力于培训、指导其促销方式,借此进一步刺激需求的增大。

  第三章

  业务机构计划

  一、内部机构

  (一)××服务中心将升格为营业处,借以促进销售活动。

  (二)于××营业处的管辖内设立新的出差处(或服务中心)。

  (三)解散食品部门,其所属人员则转配到××营业处,致力于推广销售活动。

  (四)以上各新体制下的业务机构暂时维持现状,不做变革,借此确立各自的责任体制。

  (五)在业务的处理方面若有不备之处,再酌情进行改善。

  二、外部机构

  交易机构及制度将维持由本公司→代理店→零售商的旧有销售方式。

  第四章

  零售商的促销计划

  一、新产品销售方式体制

  (一)将全球有实力的××家零售商店依照区域划分,于各划分区内采用新产品的销售方式体制。

  (二)新产品的销售方式是指每人各自负责30家左右的店,每周或隔周做一次访问,借访问的机会督导、奖励销售,进行调查、服务及销售指导、技术指导等,借此促进销售。

  (三)上述的××家店所销出的本公司产品的总额须为以往的2倍。

  (四)库存量须努力维持在零售店为1个月库存量、代理店为2个月库存量的界限上。

  (五)销售负责人的职务内容及处理基准应明确化。

  二、新产品协作会的设立与活动

  (一)为使以新产品的销售方式所推动的促销活动得以开展,另外又以全球各主力零售店为中心,要依地区另设立新产品协作会。

  (二)新产品协作会的主要内容大致包括下列10项:

  1.分发、寄送相关杂志;

  2.赠送本公司产品的负责人员领带夹;

  3.安装各地区协作店的招牌;

  4.分发商标给市内各协作店;

  5.协作商店之间的销售竞争;

  6.分发广告宣传单;

  7.积极支援经销商;

  8.举行讲习会、研讨会;

  9.增设年轻人专柜;

  10.介绍新产品。

  (三)协作会的存在方式是属于非正式性的。

  三、提高零售店店员的责任意识

  为加强零售店店员对本公司产品的关心,增强其销售意愿,应加强下列各项实施要点:

  (一)奖金激励对策---零售店店员每次售出本公司产品即获销售卡一张,当销售卡达到10张时,即赠奖金给本人以激增其销售意愿。

  (二)人员的辅导

  1.负责人员可在访问时进行教育指导说明,借此提高零售店店员的销售技术以及对产品的知识。

  2.销售负责人员可亲自站在店头接待顾客、示范销售动作或进行技术说明,让零售店的店员从中获得间接的指导。

  第五章

  扩大顾客需求计划

  一、确实的广告计划

  (一)在新产品销售方式体制确定之前,暂时先以人员的访问活动为主,把广告宣传活动作为未来所进行的活动。

  (二)针对广告媒体,再次进行检查,务必使广告计划达到以最小的费用创造出最大的成果的目标。

  (三)为达成前述两项目标,应针对广告、宣传技术做充分的研究。

  二、活用购买调查卡

  (一)针对购买调查卡的回收方法、调查方法等进行检查,借此确实掌握顾客的真正购买动机。

  (二)利用购买调查卡的调查统计、新产品销售方式体制及顾客调查卡的管理体制等,确实做好需求的预测。

  第六章

  营业实绩的管理及统计

  一、顾客调查卡的管理体制

  利用各零售店店员所送回的顾客调查卡,将销售额的实绩统计出来,或者根据这些来改革产品销售方式体制及进行其他的'管理。

  (一)依据营业处、区域处别,统计××家商店的销售额;

  (二)依据营业处别统计××家商店以外的销售额;

  (三)另外几种销售额统计须以各营业处为单位制作。

  二、根据上述统计,可观察各店的销售实绩及掌握各负责人员的活动实绩、各商品种类的销售实绩等。

  第七章

  营业预算的确立及控制

  一、必须确立营业预算与经费预算,经费预算的决定通常随营业实绩做上下调节。

  二、预算方面的各种基准、要领等须加以完善,成为示范本,本部与各事业部门则需交换合同。

  三、针对各事业部门所做的预算、统计、比较及分析等来确定对策。

  四、事业部门的经理应分年、期、月,分别制定部门的营业方针及计划,并提交给本部门,修正后定案。

6、公司的销售计划书

  销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。小编精心为你整理了公司销售计划书,希望对你有所借鉴作用哟。

  一、 市场分析

  工业清洗设备市场连续几年的快速发展趋势逐步启动了,一些民营企业的机械转型需求,同时人民消费观念不断提高带动了市场的持续增长幅度,从而迎来不少同行的崛起我们面对的竞争同时恶劣增大。那么我们要从中取得一份市场,销售至关重要、我司20xx年度销售总额是300万左右同去年相比增长30%,而每年的工业清洗设备行业交易总额每年达到300亿,相同别人做的比较好的区域有深圳、上海、北京、东莞、佛山、等。我们该如何在市场上取得更大的进步呢。

  二、 工作规划

  根据以上个人分析情况在20xx年底制定初步计划主抓工作:

  1、销售业绩:

  根据市场与公司的增长,而我们每个代表公司的人员与各方面也需要成长:去年300万销售总额、今年任务年销500万,月销售45万任务。根据销售任务具体情况进行分解。分解到每月90万、每周20万、每日13万。以每月90万、每周20万、每日3万的销售目标分解到每个销售人员,需要完成任务首先要让客户找到我们、难后选择我们、来完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队销售技巧,加强团队管理,开拓各种推广营销渠道,制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。

  2、客户及关系维护

  针对现有的客户、及时进行有效关系及维护,对每个客户及潜在客户建立客户档案,了解前期基本及实力情况,进行公司的企业产品传播。必要时进行定期拜访,有效沟通。

  3、产品质量及产品推广

  首先配合生产部、了解客户需求、完善产品、提高产品档次、然而进行产品推广在2013年公司配合员工及有效执行公司宣传及产品推广,并策划一些成本较低的有效推广,提升公司品牌形象。如“百度推广、清洁展会、户外广告”等有可能的情况下与各类相关行也联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的友情关系。

  三、团队建设、团队管理、团队培训、团队工作:

  第一阶段:

  对销员人员进行重点培训安排工作,进行工作考核。杜绝部分能力底下的人员,重点保留在3人左右,进行重点培养。制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰,完善销售人员的工作报表,完成新人员培训资料。

  考核,进行销量工作任务跟进。

  第二阶段:

  ①利用三天的时间对新入职促销进行公司发展成长培训、考核、筛选。对合格人员进行安排试用一个月后要求询盘消息量考核,最后确定定岗定人,保证在2013年3月1日之前所有的销售人员完全熟悉公司情况, 所有工作都建立在基础工作之上。

  第三阶段全面启动整个清洗市场,主抓销售所有工作重心都向提高销售倾斜。

  如何去寻找客户:

  1、 去网络上收集客户资料(电话、邮件、QQ、旺旺、MSN)等。收集后成立客户资料库、需要对客户进行短息的一些信息方式传达,我们的生产系列资料,每天要规定去收集多少条()。

  2、 网络B2B推广平台:要在不同的网络平台去注册会员,每天发布信息优化信息:

  ① 每天我们会有产品的关键词给到工作人员进行推广:但工作人员必须做到一下几点

  ② 产品的关键词要与产品有相关性修饰

  ③ 根据消费者群体的角度

  ④ 一点要有关注度热词

  ⑤ 根据客户的搜索习惯 设定长短关键词 随意变动

  地名+产品关键词如:清洗机  清洗机械   清洗器  超声波清洗机  超音波清洗机  地名+产品关键词如:喷淋清洗机  喷淋清洗线  器具清洗器  自动清洗机  自动清洗线    水洗清洗线  价格   厂家    传动   移动    特卖  商家  水洗   高压  其次工件名+关键词

  (拉伸件  除油  除蜡   排名   冠军   最新排行榜   排名  畅销   优惠中  制造厂家    成品包装    前处理   直供   附近    清洗厂家  (加入所有和产品与客户产品搜索相关性的关键修饰词)  产品关键词的 长度  与出现的位置  网页标题   描述   文章标题   开头  结束  密度不超过5%。

  3、 装饰好旺铺、增加诚信  专业度  与美感

  4、 坚持分时段频繁重发

  四、产品描述:

  产品的专业术语描述详情公司去描述、工作人员只需重点修改下关键词突出关键词、插入网站的链接、缩写美好主打产品的图片,描述公司的.售后服务。

  五、博客发布:

  在一些博客论坛软文去发布一些、带有情感色彩针对性的插入一些关键词、插入一些链接、都加深公司一些动态。

  六、邮件推广:

  每天收件一些客户的邮件电话QQ存入客户资料中,对这些邮件进行邮件发布。包括设置自己的邮件回复都可设置些广告词、(发布邮件文章时标题需要有吸引力的钓鱼时标题)。

  七、百科与问答推广:

  提问需要带动一些客户的搜索习惯在柔和添加一些关键词。

  八、IM推广

  IM推广包括QQ、MSN 旺旺、飞信、UC  YY  呱呱的 找些有针对性的IM群进行一对一交流推广。  销售人员每天初步安排如下:

  每天要不断的进步—学习—实践—优化。

  1、每天必须注册1个新网站:发布五条新关键词

  2、一个礼拜发布1条软文‘可以多个平台去发布同一个软文或者稍做修改。

  3、每天最少建立10条新客户的资料 、邮件发10条推广

  4、每半个月进行一次推广的探讨在网络学到些什么,有什么办法更好的去推广提出好建议者适当可以给出一些奖励。

  5、网络推广是个细致的工作同样方向,但是细节重点去不一样的效果

  6、基本工资+效绩奖金+优秀奖